執(zhí)行力提升訓(xùn)練-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 15:08本頁(yè)面
【正文】 he Convist Ships》 33 制度是提高執(zhí)行的保證 制度要有 : ? 案例：從事故中看接口 請(qǐng)問(wèn)其中接口如何處理最佳？ 34 制度是提高執(zhí)行的保證 制度要有內(nèi)在的 力 35 制度是提高執(zhí)行的保證 制度的價(jià)值 = + ： PK 36 制度是提高執(zhí)行的保證 制度執(zhí)行與反饋要 ： PK 37 制度是提高執(zhí)行的保證 制度的執(zhí)行力是 ： 《 孔子家語(yǔ) 》 卷第二、致思第八 魯國(guó)之法，贖人臣妾于諸侯者，皆取金于府，子貢贖之，辭而不取金。1 ?主講老師：丁品洋 2 課程結(jié)構(gòu) 執(zhí)行力的認(rèn)知 執(zhí)行力提升一 心態(tài)決定結(jié)果 執(zhí)行力提升二 領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵 執(zhí)行力提升三 制度是保證 執(zhí)行力提升四 文化是源泉 3 第 一 講 執(zhí)行力的認(rèn)識(shí) — 意識(shí)篇 4 案例分析 在目前 XXX行業(yè)出現(xiàn)了拐點(diǎn)的情況下，公司根據(jù)業(yè)內(nèi)形勢(shì)及內(nèi)部資源配置，對(duì)內(nèi)提出如下要求： ?深耕細(xì)作，提升利潤(rùn)率 30%； ?加大新產(chǎn)品的市場(chǎng)份額 1倍以上； ?… … 作為部門負(fù)責(zé)人的你，面對(duì)怨聲載道的下屬及幾乎無(wú)法完成的任務(wù)，如何處理？ 5 認(rèn)識(shí)執(zhí)行 ? 執(zhí)行是一門學(xué)問(wèn) ? 如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn) ? 要思考還是要行動(dòng) ? 執(zhí)行是企業(yè)管理者的主要工作 ? 執(zhí)行應(yīng)當(dāng)是一個(gè)組織文化中的核心要素 拉里 博西迪 拉姆 查蘭 6 執(zhí)行是一套系統(tǒng) ? 對(duì)方法目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn) ? 責(zé)任的具體落實(shí) ? 根據(jù)環(huán)境對(duì)組織能力的評(píng)估 ? 將戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)及實(shí)施戰(zhàn)略的相關(guān)人員的結(jié)合 ? 人員協(xié)調(diào) ? 機(jī)制的維護(hù) 執(zhí)行是將想法變成 ，將 變成 的過(guò)程 7 執(zhí)行是一門如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn) ? 確定目標(biāo) ? 制訂計(jì)劃 ? 規(guī)劃戰(zhàn)略 ? 實(shí)施戰(zhàn)略 ? 人員統(tǒng)籌 8 執(zhí)行與執(zhí)行力 決策 計(jì)劃 目標(biāo) 能力 手
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