店鋪管理實(shí)務(wù)規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:34本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 目的 : 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 信息管理 對(duì)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)管理 信息共享利于決策和資源調(diào)配 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 信息系統(tǒng)管理 推薦 :七種武器之七 : 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) ? 如何和政府機(jī)構(gòu)打交道 ? ? 工商、稅務(wù)、街道辦事處、派出所、城管、技術(shù)監(jiān)督局 … 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 其他 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 祝各位成功！ 謝謝大家！ 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 值班管理 值班管理的目標(biāo)是什么 ? 就是通過(guò)人員、設(shè)備、以及產(chǎn)品的協(xié) 調(diào)為顧客提供優(yōu)異的服務(wù)經(jīng)歷，而最終 達(dá)到銷售和利潤(rùn)增長(zhǎng)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo) 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 值班管理 值班管理三步驟 : 值班前 值班中 值班后 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 值班管理 值 班 前 做 什 么 項(xiàng)目 步驟 目標(biāo) 營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn) 閱讀留言簿；預(yù)估營(yíng)業(yè)額；制定當(dāng)日工作重點(diǎn) 找到當(dāng)日影響值班的最重要問題 ， 并制定解決方案 人員： 核對(duì)員工班表 ， 計(jì)劃員工工作崗位 ， 在值班開始前 15分鐘開班前會(huì) 每個(gè)人都有各自的崗位 ， 各工作崗位之間保持平衡 ， 使每位員工都能明確其當(dāng)日工作職責(zé)及目標(biāo) 設(shè)備及環(huán)境： 使用值班檢查表檢查設(shè)備及店面環(huán)境；根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)檢查表確定當(dāng)日維護(hù)項(xiàng)目； 不會(huì)遺漏保養(yǎng) 、 清潔店內(nèi)設(shè)備及店內(nèi)環(huán)境；確保營(yíng)運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 產(chǎn)品 查看庫(kù)房及盤點(diǎn)記錄表；明確當(dāng)日產(chǎn)品情況 明確庫(kù)存產(chǎn)品 ， 確保當(dāng)天營(yíng)運(yùn)正常 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 值班管理 推薦 :七種武器之三 : 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 值班管理 值 班 中 做 什 么 項(xiàng)目 步驟 目標(biāo) 營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn) 明確營(yíng)業(yè)額或利潤(rùn)目標(biāo) ，并制定相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃并與員工溝通 通過(guò)當(dāng)日值班管理 ， 在營(yíng)運(yùn)正常的基礎(chǔ)上 ， 能獲得更好的營(yíng)業(yè)額或利潤(rùn)成績(jī) 人員： 與每位員工溝通安排崗位 (例會(huì) )， 并經(jīng)常地與員工進(jìn)行溝通；適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo)等人員發(fā)展計(jì)劃工作 通過(guò)給員工以正面和修正性的回饋 ， 以獲得最佳的工作效果和員工士氣 設(shè)備及環(huán)境： 檢查設(shè)備 ， 時(shí)刻保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)；店堂及店外圍符合公司的標(biāo)準(zhǔn)；安排員工進(jìn)行維護(hù)；根據(jù)各種營(yíng)業(yè)表格進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng)工作； 保持設(shè)備運(yùn)作正常 、 清潔 、 專賣店環(huán)境符合公司要求 ， 并能最好地服務(wù)顧客 產(chǎn)品 關(guān)注庫(kù)存 ， 當(dāng)銷售突然增多 ， 庫(kù)存不夠時(shí) ， 提前作出反應(yīng) 確保專賣店所售的每一種產(chǎn)品均不斷貨 專賣店 店長(zhǎng)入模子 培訓(xùn) —— 大聯(lián)想學(xué)院 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料
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