rn集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念與意愿-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 15:17本頁(yè)面
【正文】 拾。 ? . 反對(duì)本位主義的觀念，大力提倡工作中的全局觀，鼓勵(lì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)外的溝通、協(xié)調(diào)、互相支持與團(tuán)結(jié) ！ 3/3/2023 28 runnercorp 2. 不追根究底的習(xí)性 ? . 做事不追根究底的實(shí)質(zhì)怕承擔(dān)更大的責(zé)任， 造成問(wèn)題解決的不徹底性！ ? . 一個(gè)沒(méi)有效益的企業(yè)遲早要被淘汰！ 一個(gè)沒(méi)有效率的部門(mén)遲早需要?jiǎng)哟笫中g(shù)！ 一個(gè)沒(méi)有效率的員工是遲早要出局的！ ? . 我們應(yīng)自省，在我們手頭上的一些問(wèn)題：是否反復(fù)發(fā)生？為什么無(wú)法徹底解決？問(wèn)題的根源在哪里？該如何解決？ 3/3/2023 29 runnercorp 3. 應(yīng)付主義的盛行 ? . 表現(xiàn)為“上有政策，下有對(duì)策” 實(shí)質(zhì)是混日子，是缺乏職業(yè)道德的！ ? . 我們不允許公司存在混日子的行為！反對(duì)應(yīng)付主義，提倡干一行愛(ài)一行的工作精神！ 3/3/2023 30 runnercorp 4. 對(duì)客戶不夠重視之行徑 ? . 客戶的重要性：客戶于我們，如水之對(duì)于魚(yú)，沒(méi)有水的魚(yú)不僅無(wú)法生存，更談不上發(fā)展壯大。 ? 只有深刻了解并在共同理念的指導(dǎo)下，將理念灌輸給每個(gè)員工，并具體落實(shí)到每一項(xiàng)工作中，才能逐漸形成 RN自己的文化！ 3/3/2023 25 runnercorp 3. RN之企業(yè)文化 ?追求“人本文化” ?危機(jī)意識(shí) ?建設(shè)可持續(xù)性發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織 ?樹(shù)立：一切從現(xiàn)在做起，時(shí)不待我，競(jìng)爭(zhēng)朝夕的觀念！ ?強(qiáng)調(diào)日常工作中，必須由各位主管親自對(duì) RN理念和文化進(jìn)行宣導(dǎo)，而具體工作由基層干部執(zhí)行！ 3/3/2023 26 runnercorp RN之省思 ? 談了諸多關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化的觀點(diǎn)，反過(guò)來(lái)想想我們的企業(yè)、我們的工作還存在什么問(wèn)題 …… 3/3/2023 27 runnercorp 1. 本位主義 ? . 指在工作中缺乏全局觀，做事只從個(gè)人或部門(mén)的利益出發(fā)。它強(qiáng)調(diào)的是過(guò)程。 3/3/2023 24 runnercorp 2. 什么是企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化是公司在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中逐漸積累形成，強(qiáng)調(diào)的是形成的過(guò)程，不是想有什么樣的文化，就馬上有什么樣的文化，不可本末倒置。這是值得我們注意的！ 3/3/2023 21 runnercorp 3. RN的愿景
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1