主管的價(jià)值定位與現(xiàn)場管理技能-文庫吧資料
2025-01-15 10:50本頁面
【正文】 能自我要求以身作則n 面對(duì)挫折能奮戰(zhàn)不懈伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)杰出主管的四個(gè)角色????短期長期變革管理者 文化塑造者激勵(lì)教導(dǎo)者績效創(chuàng)造者對(duì)事 對(duì)人伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)績 效 創(chuàng) 造 者1. 任務(wù)成果? 質(zhì)量、時(shí)效、成本? 利潤、服務(wù)2. 無形績效? 顧客滿意? 員工樂意? 團(tuán)隊(duì)合作伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)激 勵(lì) 教 導(dǎo) 者1. 激勵(lì)工作態(tài)度? 主動(dòng)積極心態(tài)? 勇于面對(duì)問題2. 扮演卓越教練? 現(xiàn)場工作教導(dǎo)? 觸發(fā)快速學(xué)習(xí)伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)文 化 塑 造 者1. 創(chuàng)新組織文化? 績效導(dǎo)向文化? 鼓勵(lì)學(xué)習(xí)文化2. 凝聚共同價(jià)值? 倡導(dǎo)核心價(jià)值? 塑造共同愿景伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)變 革 管 理 者1. 外在變動(dòng)管理? 對(duì)變動(dòng)之快速響應(yīng)? 積極化變動(dòng)為機(jī)會(huì)2. 內(nèi)在變動(dòng)管理? 促發(fā)思維模式轉(zhuǎn)變? 個(gè)人價(jià)值沖突管理伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)主管的任務(wù)與基本心態(tài)n 主管的七個(gè)重要任務(wù)n 主管應(yīng)具備的七個(gè)基本心態(tài)伊甸園綿
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