主管的價值定位與現(xiàn)場管理技能(存儲版)
【正文】 能自我要求以身作則n 面對挫折能奮戰(zhàn)不懈伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)杰出主管的四個角色????短期長期變革管理者 文化塑造者激勵教導(dǎo)者績效創(chuàng)造者對事 對人伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)績 效 創(chuàng) 造 者1. 任務(wù)成果? 質(zhì)量、時效、成本? 利潤、服務(wù)2. 無形績效? 顧客滿意? 員工樂意? 團隊合作伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)激 勵 教 導(dǎo) 者1. 激勵工作態(tài)度? 主動積極心態(tài)? 勇于面對問題2. 扮演卓越教練? 現(xiàn)場工作教導(dǎo)? 觸發(fā)快速學習伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)文 化 塑 造 者1. 創(chuàng)新組織文化? 績效導(dǎo)向文化? 鼓勵學習文化2. 凝聚共同價值? 倡導(dǎo)核心價值? 塑造共同愿景伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)變 革 管 理 者1. 外在變動管理? 對變動之快速響應(yīng)? 積極化變動為機會2. 內(nèi)在變動管理? 促發(fā)思維模式轉(zhuǎn)變? 個人價值沖突管理伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)主管的任務(wù)與基本心態(tài)n 主管的七個重要任務(wù)n 主管應(yīng)具備的七個基本心態(tài)伊甸園綿
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1