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正文內(nèi)容

emba系列教材-醫(yī)院市場的開發(fā)與管理-文庫吧資料

2025-01-12 02:24本頁面
  

【正文】 外界環(huán)境,競爭情況的分析。公司大小,形象,推廣預(yù)算,營銷技巧,人員激勵,分銷網(wǎng)絡(luò), GMP,客戶服務(wù),管理質(zhì)量,產(chǎn)品療效,副作用,方便性,質(zhì)量。? 競爭產(chǎn)品醫(yī)藥代表分析;推廣手段,銷售活動,代表的性格,? 工作態(tài)度,與客戶的關(guān)系,拜訪方式,醫(yī)生覆蓋率及拜訪頻率。三三 競爭產(chǎn)品分析競爭產(chǎn)品分析? 價格比較;療效安全性差異不大時,價格就是醫(yī)生考慮的一個重要因素,因此衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)的一般常識,也會幫助醫(yī)藥代表找到分析競爭產(chǎn)品的方法。? 醫(yī)生的評價:要了解醫(yī)生如何評價競爭產(chǎn)品,醫(yī)生對競爭產(chǎn)品的評價就是競爭公司留給醫(yī)生的產(chǎn)品印象。? 客戶為何選用競爭產(chǎn)品: 1,我們做的不好? 2,競爭對手比我們做的好? 競爭因素的細致分析:競爭產(chǎn)品,競爭公司,競爭產(chǎn)品的醫(yī)藥代表? 三三 競爭產(chǎn)品分析競爭產(chǎn)品分析? 作用機制上的區(qū)別:醫(yī)藥代表必須熟知同類產(chǎn)品的優(yōu)缺點? 醫(yī)藥代表熟悉自己產(chǎn)品與同類產(chǎn)品在機制上的區(qū)別,并依據(jù)科學(xué),客觀的資料向醫(yī)生說明這些區(qū)別會幫助醫(yī)生更好的選擇治療藥物。? 產(chǎn)品定位:就是將產(chǎn)品的特點及由此能提供的利益與劃分的目標(biāo)市場需求相對應(yīng)的過程。了解產(chǎn)品基本屬性 ,明確產(chǎn)品定位? 產(chǎn)品基本屬性;藥理藥代基本性質(zhì) ,適應(yīng)癥,不良反應(yīng),禁忌癥用法用量等。? 與本地區(qū)重要客戶維持良好的關(guān)系,確保公司良好客戶關(guān)系的發(fā)展。? 培訓(xùn)并發(fā)展隊伍內(nèi)各成員,使之表現(xiàn)優(yōu)秀,和企業(yè)一起成長。? 醫(yī)藥代表必須堅持以最低成本創(chuàng)造最大的銷售額和市場份額。? 醫(yī)藥代表作為企業(yè)的代表必須積極的與醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關(guān)系,并保持密切聯(lián)系。醫(yī)藥代表必須做的事醫(yī)藥代表必須做的事? 醫(yī)藥代表必須掌握每一個產(chǎn)品的產(chǎn)品知識,并掌握每一個產(chǎn)品的銷售技巧,通過對客戶專業(yè)化的拜訪和產(chǎn)品演講,說服客戶接受公司的產(chǎn)品。? A:職業(yè)技能管理,選才,用才,育才,留才。? R自我超越 STARPSM銷售經(jīng)理明星模型銷售經(jīng)理明星模型? S:公司目標(biāo) VS團隊目標(biāo),公司目標(biāo) VS個人目標(biāo),團隊目標(biāo) VS個人目標(biāo) 。STARPSR醫(yī)藥代表明星模型醫(yī)藥代表明星模型? S自我職業(yè)生涯管理:公司目標(biāo) VS個人目標(biāo)? 團隊目標(biāo) VS個人目標(biāo)? T區(qū)域市場管理:產(chǎn)品管理,競爭管理,時間管理,客戶管理,商務(wù)管理,數(shù)據(jù)管理,成本管理 。A營銷人員的職業(yè)技能水平,像促進大樹生長的枝葉。EMBA系列教材系列教材 ————醫(yī)院市場的開發(fā)與管理醫(yī)院市場的開發(fā)與管理上海交大管理學(xué)院醫(yī)藥營銷明星的模型介紹醫(yī)藥營銷明星的模型介紹STAR模型S 營銷人員的職業(yè)生涯管理能力,像一棵幼苗深入企業(yè)土地的根基。T營銷人員的區(qū)域市場管理能力,像支撐一棵大樹的樹干。R營銷人員職業(yè)能力的自我超越,如同大樹的新陳代謝。? A職業(yè)技能管理:產(chǎn)品營銷,競爭營銷,關(guān)系營銷,服務(wù)營銷。? T:區(qū)域市場管理,產(chǎn)品管理,競爭管理,時間管理,客戶管理,商務(wù)管理,數(shù)據(jù)管理,成本管理。? R:自我超越。? 醫(yī)藥代表必須在所轄區(qū)域醫(yī)院努力完成公司下達的指標(biāo)。? 醫(yī)藥代表必須親自制定并實施所轄區(qū)域的行動計劃,積極組織醫(yī)院內(nèi)的各種推廣活動。地區(qū)經(jīng)理的職責(zé)地區(qū)經(jīng)理的職責(zé)? 有效地
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