卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(郭豐華)--文庫(kù)吧資料
2025-01-11 16:01本頁(yè)面
【正文】 不清楚 ， 目標(biāo)不明確 ? 朝令夕改、虎頭蛇尾 ? 制度缺少針對(duì)性、激勵(lì)性 ? 執(zhí)行的方法過(guò)于繁瑣 ? 人沒(méi)用對(duì)、溝通有問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)不合作 ? 跟蹤不到位，沒(méi)人負(fù)責(zé) ? 主管不盡職盡責(zé)，員工不自動(dòng)自發(fā) ? 大家對(duì)企業(yè)目標(biāo)和文化不能認(rèn)同 打造執(zhí)行力的三大原則 ? 承擔(dān)責(zé)任、結(jié)果第一 ? 緊盯目標(biāo)、要事第一 ? 超越自我、創(chuàng)新第一 打造執(zhí)行力的六個(gè)關(guān)鍵步驟 明確執(zhí)行的目標(biāo)與指令 制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃 建立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化執(zhí)行流程 明確、承諾職責(zé) 不斷跟進(jìn)、督導(dǎo) 結(jié)果考核與評(píng)估 如何檢查自己的執(zhí)行力 ? ? 誰(shuí)給我下達(dá)命令， 我應(yīng)該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)？他是否給我必要的授權(quán)和支持？ 是否根據(jù)工作要求，將上司期望解碼成我該做的事 ? 是否在工作中盡職盡責(zé)、不折不扣、一絲不茍 ？ 是否養(yǎng)成自動(dòng)回報(bào)上級(jí)和培訓(xùn)下屬的習(xí)慣？ ? 經(jīng)常對(duì)執(zhí)行的錯(cuò)失、疏忽進(jìn)行誠(chéng)實(shí)地反思和總結(jié)？ 是否及時(shí)修正錯(cuò)誤方法或撤換錯(cuò)誤的人選？ 剛才我們講過(guò)些什么 ? 現(xiàn)代企業(yè)決勝終端？ 定義執(zhí)行力 保障執(zhí)行的三大關(guān)鍵 構(gòu)成執(zhí)行力的四要素 執(zhí)行與執(zhí)行力 執(zhí)行力差的關(guān)鍵鏈條？ 打造執(zhí)行力的三大原則 打造執(zhí)行力的六個(gè)關(guān)鍵步驟 如何檢查自己的執(zhí)行力 游戲：朋友合影你最喜歡站什么位置？ 二、如何做有執(zhí)行力的人 塑造執(zhí)行意識(shí) 培育六大執(zhí)行習(xí)慣 執(zhí)行人的六大特質(zhì) 執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)必備的十大技能 執(zhí)行人必須要做的十件事 塑造執(zhí)行意識(shí) ? 只有正確的執(zhí)行才能讓目標(biāo)達(dá)成 ? 只有準(zhǔn)確的執(zhí)行才能讓策略實(shí)施 ? 只有嚴(yán)格的執(zhí)行才能讓組織運(yùn)行 ? 只有檢查的執(zhí)行才能讓結(jié)果更好 執(zhí)行人的六大執(zhí)行意識(shí) 忠誠(chéng) 敬業(yè) 責(zé)任心 積極樂(lè)觀 相信并尊重他人 公司利益高于一切 執(zhí)行者心態(tài)的轉(zhuǎn)化過(guò)程 目標(biāo) 接 受 內(nèi) 化 認(rèn) 同 目 標(biāo) 方 式 承 諾 從“要我做”到“我要做” 行 動(dòng) 激 勵(lì) 培育六大執(zhí)行習(xí)慣 ? 預(yù)示成功、堅(jiān)韌不拔 ? 管理情緒、自我激勵(lì) ? 整理環(huán)境、備忘排序 ? 要事第一、檢查落實(shí) ? 當(dāng)機(jī)立斷、準(zhǔn)時(shí)守時(shí) ? 持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步 執(zhí)行人的六大特質(zhì) ? 自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作 ? 追求卓越 ? 細(xì)節(jié)認(rèn)真，誠(chéng)信負(fù)責(zé) ? 自我激發(fā)、愈挫愈強(qiáng) ? 為 榮譽(yù)而拼搏 ? 協(xié)作意識(shí)強(qiáng)烈 執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)必 備的十大技能 自我管理 績(jī)效管理 團(tuán)隊(duì)管理 角色認(rèn)知 時(shí)間管理 溝通 協(xié)調(diào) 目標(biāo)管理 培訓(xùn)指導(dǎo) 績(jī)效考核 領(lǐng)導(dǎo)魅力 士氣激勵(lì) 信任授權(quán) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行人必須要做的十件事 ? 聽(tīng)明白 : . ? 寫(xiě)明白 : . ? 看明白 : . ? 都清楚 : . ? 要明確 : . ? 要統(tǒng)一 : . ? 有人管 : . ? 有人問(wèn) : . ? 有回報(bào) : . ? 有結(jié)果 : . 剛才我們又講了些什么 ? 塑造執(zhí)行意識(shí) 培育六大執(zhí)行習(xí)慣 執(zhí)行人的六大特質(zhì) 執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)必備的十大技能 執(zhí)行人必須要做的十件事 最后，我們將去往何處？ 一、詮釋執(zhí)行力 二、如何做有執(zhí)行力的人 三、打造卓越執(zhí)行力的 “黑匣子 ” ? 打造執(zhí)行力的五個(gè)加速器 執(zhí)行文化 /目標(biāo)管理 / 時(shí)間管理 / 有效溝通 / 協(xié)作激勵(lì) 提升執(zhí)行力之八招 三、打造卓越執(zhí)行力的 “黑匣子 ”
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