極效團隊管理訓練營-文庫吧資料
2025-01-11 10:46本頁面
【正文】 維的習慣 ? 增加思考的深度及廣度 ? 增強團隊凝聚力與個人信心 ? 增強員工的責任感與歸屬感 ? 激發(fā)頭腦的靈感，批量生產(chǎn)靈感 ? 節(jié)省解決問題的時間，集中解決問題 ? 拋磚引玉，使點子成為可行性方案 ? 杜絕權(quán)威，照顧全面，使領(lǐng)導更輕松 ? 發(fā)現(xiàn)組織中人才并加以利用 ?? 頭腦風暴 的功用 你將組織的 “ 頭腦風暴 ” ? 針對問題 : 參加對象 : 參加人數(shù) : 組織時間 : 有話還要說 1. 印象最深的是什么？ 2. 學到了些什么？ 以前怎么做？ 現(xiàn)在怎么做？ 將來怎么做？ 3. 談?wù)劸C合感受 回頭想一想 只言片語 ? 成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度 ? 成功不是因為快，而是因為有步驟 ? 不是不可能，只是暫時還未找到方法 ? 目標刻在水泥上，計劃寫在沙灘上 ? 一日之計在于昨夜 ? 每一分、每一秒做最有生產(chǎn)力的事情 ? 把重要的事情變成緊急 ? 做對的事情，而不僅僅是把事情做對 只言片語 ? 如果你今天不活在未來，那么你的未來必將活在過去 ? 如果你用過去的觀念，現(xiàn)代的裝備，去打未來的仗，必敗無疑 ? 不是別人比自己聰明，而是他們比自己更會問聰明的問題 ? 成功就是簡單的事情重復去做。 如何與人相處游戲 生命之旅 生命之旅啟示 ?合作 ?倚賴 ?責任 ?信任 ?扶持 ?互助 ?真誠 ?默契 ?溝通 ?感恩 ?珍惜 ?愛心 如何與人相處 基本法則一 : 用心做人 ,而非用“腦” ( 用腦做事 ,不僅用“心” ) 如何與人相處 基本法則二 : 用耳傾聽 非用嘴說服 如何與人相處 如何傾聽 ? 基本法則三 : 熱 情 如何與人相處 如何表達熱情 ? 基本法則四 : 看人的優(yōu)點 與對方的優(yōu)點相處 如何與人相處 暈 輪 效 應 T 型 表 X X X: 1. 2. 3. 4. 5. …… 1. 2. 3. 4. 5. …… 缺 點 : 優(yōu) 點 : 基本法則五 : 如何與人相處 贊 美 贊美 ? ? 他希望你欣賞的地方 把下列對方身上確實 存的東西說給對方聽 : ? 優(yōu)點 ? 長處 ? 你欣賞他的地方 如何贊美 ? ,不可虛構(gòu) ,不假惺惺 ,不可模糊 ,不可夸張 ,不落俗套 指責人時 ,咬住舌頭 贊美人時 ,高聲表達 贊美 ? 游戲 : 游戲規(guī)則 親愛的 X X X 我非常的欣賞你， 因為 …… ? ? ? 游戲啟示 贊美的力量 1. 2. 3. 4. 5. …… 贊美的力量 ? 激勵他人 ? 非?？鞓? ? 拉近距離 ? 消除隔閡 ? 增強自信 ? 更喜歡彼此 ? 凈化心靈 ? 合法興奮劑 ? 找到進步方向 ? 團隊間增加凝聚力 ? 形成積極的價值觀 ? 提高工作效率 ? 最廉價有效的激勵 ? 可以營造公司積極 的氛圍 ? 看到他人長處 ,發(fā)現(xiàn) 自己的不足 ? 讓人身心愉悅 ,變得 年輕 團隊激勵游戲 盲導 一、信號含義 掌聲 —— 鼓勵、肯定、贊美、支持、幫助 噓聲 —— 批評、否定、指責、嘲弄、打擊 游 戲 啟 示 ：令人身心愉悅； 消極的否定：令人備感壓力 與喪失信心 二、游戲感悟 游 戲 啟 示 ：可以幫助他人快速達 至終點（成功） 正確的批評：也可以幫助他人快速 達到終點（成功） 二、游戲感悟 游 戲 啟 示 ，卻給予否定：會讓人迷失方向； 該被否定時，卻給予肯定：會讓人誤入歧途； 既有人肯定，又有人否定：易讓人無所適從； 既沒人肯定，又沒人否定： 即使事前他已被告知全盤計劃，知道所 有的“成功路標”，他也難有一個成功的過程， 更難以獲得成就。 六、 隊 呼 齊呼口號三遍 哈 哈
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1