企業(yè)文化概論第一章-文庫吧資料
2025-01-09 19:01本頁面
【正文】 ? 市場根據(jù)賣什么劃分企業(yè)等級： ? 三流企業(yè)賣體力 ? 二流企業(yè)賣產(chǎn)品 ? 一流企業(yè)賣技術(shù) ? 超一流企業(yè)賣模式 、 賣品牌 ? 絕頂高手賣文化 ? （ 3） 企業(yè)文化是不斷創(chuàng)新和進化的 ? 企業(yè)文化有先進和落后之分 ? 企業(yè)文化不是一成不變的 如：短命公司和長壽公司特點 ?三 、 企業(yè)文化的類型 ? 強文化與弱文化 ? 強文化 是指企業(yè)的文化有內(nèi)聚力 ， 每個員工都知道企業(yè)目標 ， 且能為實現(xiàn)這些目標而通力合作和工作 。 ?企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)人創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施構(gòu)成的器物文化 ?企業(yè)精神文化 → 企業(yè)制度文化 → 企業(yè)行為文化 → 企業(yè)物質(zhì)文化 。 ? 企業(yè)制度文化是企業(yè)精神文化的具體化 。 ? 企業(yè)文化是企業(yè)中物質(zhì)文化和精神文化的總和 ， 這是一個基本公認的定義 。 廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營過程中所創(chuàng)造的具有自身特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和 ， 即企業(yè)物質(zhì)文化 、 行為文化 、 制度文化 、 精神文化的總和 。 它認為 ， 廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化 、 行為文化 、 制度文化 、 精神文化的總和；狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài) 。 它認為 ， 企業(yè)文化可以分為三個層次：企業(yè)精神 、 企業(yè)制度和企業(yè)形象 。 價值觀是企業(yè)興旺發(fā)達的原動力 。 ? 文化的理解 : ? （ 1） 文化是一個過程： 人類社會物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展變化的過程 ? （ 2） 文化是一種狀態(tài)： 人類文明發(fā)展到一定階段所表現(xiàn)出來的一種狀態(tài) ? （ 3） 文化是一種結(jié)果： 人類文明已經(jīng)達到的某種程度 二 、 企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)的含義： 企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞 企業(yè)是一個經(jīng)濟實體 企業(yè)是一個人造組織 企業(yè)文化的內(nèi)涵 1） 國外學者關(guān)于企業(yè)文化的表述 國外學者對企業(yè)文化的理解 ， 有以下幾個相同點： ① 企業(yè)文化是以人為中心的企業(yè)管理方式 ， 強調(diào)要把企業(yè)建成一種人人都具有社會使命感和責任感的命運共同體 。 ? 如：一塊天然的石頭 ， 未經(jīng)磨制只能是一塊天然的石頭 ， 一經(jīng)磨制之后就成為了文物 ? 狹義文化 ：指社會的意識形態(tài) 。 ? 凡是超越本能的 ， 人類有意識地作用于自然界和社會的一切活動都屬于廣義文化 。 ? 總之 ， 文化的含義多種多樣 ， 但歸納起來可分為兩種： 廣義文化和狹義文化 ? 廣義文化 ：指人類勞動創(chuàng)造成果的總和 。 從狹義來說 ， 指社會的意識形態(tài) ， 以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu) 。 ” ? （ 4） 中國 《 辭海 》 一直沿用了廣義與狹義的文化定義。 另一類是“ 多元的相對的 ” 定義 。 ” ? （ 3） 《 大英百科全書 》 將文化分為兩類 。 ” ? （ 2） 《 蘇聯(lián)大百科全書 》 對文化作了廣義與狹義的區(qū)分。 ? 中西比較發(fā)現(xiàn)：在中國人的傳統(tǒng)觀念中 ， 農(nóng)業(yè)耕種 、 植花養(yǎng)草 、 馴化動物等沒被視為 “ 文化 ” 的構(gòu)成 ， 不重視科技是中國傳統(tǒng)文化的一大弊端 。 所以
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