【摘要】文化傳播與企業(yè)文化傳播文化與傳播的關(guān)系是如此的密切,以至于有人認(rèn)定文化的本質(zhì)是傳播。“人類(lèi)在物質(zhì)生產(chǎn)和精神活動(dòng)中抽象出來(lái)的原則體系以及這一體系的現(xiàn)實(shí)化”。人是文化的動(dòng)物。文化是由人所創(chuàng)造、為人所特有的東西。一切文化都是屬人的。人類(lèi)超越其自然屬性而區(qū)別于其它動(dòng)物的根本屬性即人的社會(huì)性就是文化的創(chuàng)造。文化是人類(lèi)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)存在,是人類(lèi)從野蠻走向文明的重要維度。文化一旦產(chǎn)生就有一種向外“
2025-07-04 18:38
【摘要】專(zhuān)題:企業(yè)文化測(cè)評(píng)?一、企業(yè)文化測(cè)評(píng)的意義?二、企業(yè)文化測(cè)評(píng)的范疇?三、企業(yè)文化的定性分析?四、企業(yè)文化的定量測(cè)評(píng)一、企業(yè)文化測(cè)評(píng)的意義?1、企業(yè)文化測(cè)評(píng)為企業(yè)文化診斷提供了工具?2、企業(yè)文化測(cè)評(píng)為企業(yè)文化創(chuàng)新和變革提供了依據(jù)二、企業(yè)文化測(cè)評(píng)的范疇?
2025-03-07 22:40
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問(wèn)有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)
2025-01-31 00:36
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問(wèn)有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)?卓
2025-01-30 23:50
2025-01-27 20:03
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)?卓越企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)研究表明:卓越企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)正在趨同,聚焦于客戶(hù)以人為本
2025-01-31 00:35
【摘要】企業(yè)文化CorporateCulture課程內(nèi)容?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的層次?企業(yè)文化的傳播與評(píng)估?我們的企業(yè)文化November13,20232'CorporateCulture()'1d,RichardChang課程收益通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí),大家會(huì)了解到:?什么是企業(yè)文化
2025-02-10 21:21
【摘要】1企業(yè)文化建設(shè)與傳播王君伶CTT企業(yè)文化轉(zhuǎn)換中心2目錄企業(yè)存續(xù)的邏輯1文化戰(zhàn)略2文化建設(shè)實(shí)務(wù)3管理與傳播4CTT企業(yè)文化轉(zhuǎn)換中心
2025-01-09 18:22
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播,企業(yè)文化落地導(dǎo)論,文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí),,“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí),使命宣言與員工認(rèn)知的落差,文化“虛”與“實(shí)”的沖突,價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異,文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)...
2024-10-25 04:36
2025-03-12 01:09
2025-03-08 23:32
2025-01-09 18:12
2025-03-12 01:14
2025-01-31 00:37