【摘要】《撒豆成兵》——新人輔導三十招(第一至第十招)2023/1/13第一招:提前做好新人的心理教育?預防勝于治療——輔導不能從新人來到公司才開始,否則就慢了一步。?很多新人進到保險公司之前,都會懷疑地問:公司好嗎?會不會騙人?主管會不會讓我成功?公司的產品比得過人家嗎??因此,在新人還是準新人的階段,主管就要提前為他們做好心理教
2025-01-04 11:07
【摘要】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE經營學院泰康人壽總公司培訓部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務主任研修培訓1BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANG
2025-03-14 22:42
【摘要】棗莊中支營銷部保險營銷新人名單分析輔導名單分析路徑基本情況客戶關系接觸頻次客戶觀念收入來源家庭收入經濟主導客戶年齡現有保障已交保費按揭支出客戶職業(yè)購買對象名單分析客戶需求接觸方式產品設計話題切入產品說明促成邏輯
2025-01-04 22:35
【摘要】1新人輔導有學問2課程大綱?體會新人輔導的學問?了解新人輔導的內容?懂得新人輔導的步驟?掌握新人輔導的時機與方法3沒有笨蛋的小孩只有不夠聰明的父母4孩子的那些事你懂嗎5百度搜索共有176,000個內容!6二、吃好、喝好寶寶才成長一、住好、穿好寶寶才健康
2025-01-04 22:24
2025-03-14 22:40
2025-03-15 00:09
【摘要】專業(yè)化銷售輔導專業(yè)化銷售輔導21這套輔導教材是主管輔導業(yè)務員的有效工具。教材遵循專業(yè)化銷售流程的規(guī)律,設計了輔導訓練的要點、輔導點、檢查點的學習和訓練;目的在于提升新晉升業(yè)務主任的輔導和訓練能力、提升業(yè)務員的活動率和轉正率;使經過培訓的業(yè)務主任,能夠有效地帶領業(yè)務員走一條健康的行銷之路。前言(主題概述)2?目的:重新體會當業(yè)務員的心境
2025-01-04 22:22
【摘要】--1新人輔導方法--2課程導入:當我們剛入司的時候,我們擔憂什么?我們希望什么?今天您的員工剛入司,您希望他是什么類型的員工?您都幫他解決了哪些問題?您對他作了哪些輔導?解決了他的顧慮、滿足了他的需求嗎?--3授課目的:掌握新人心理,了解新人需求,協(xié)助新人盡快適
2025-05-20 02:02
【摘要】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE1經營學院泰康人壽總公司培訓部編制泰康人壽業(yè)務主任研修培訓BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE2新人
2025-01-16 08:25
【摘要】經營學院泰康人壽總公司培訓部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務主任研修培訓1新人銷售輔導泰康人壽TAIKANGLIFE22新人銷售輔導?前言?業(yè)務員的職責是什么??主管的職責是什么?
2025-04-10 13:04
【摘要】訓練與輔導一段視頻觀看后請你準備發(fā)表觀后感觀后感你有沒有類似的經歷?或者你對此有何感想?我們的期望熟練掌握作業(yè)技巧前提是我們能夠“教導有方”教——訓練導——輔導訓練輔導是主管自主經營中的一項重要工作。系統(tǒng)且持續(xù)的訓練輔導不僅可以提高新人的留存率,而且可
2025-01-04 22:37
【摘要】山東培訓部對新人的輔導訓練?輔導重點:技能?主要方法:角色扮演、陪同展業(yè)、個別談心、工作日志輔導等新人輔導訓練的內容1.協(xié)助新人建立目標市場2.協(xié)助新人設立工作目標3.
2025-02-20 14:40
【摘要】銷售流程銷售流程技能篇1誰是你的客戶?問題現在要選舉一名領袖,而你這一票是很重要的關鍵。下面是關于這三位候選人的一些事實: 候選人A: 跟一些不誠實的政客有往來,而且會咨詢占星學家?! ∷谢橥馇?,是一個老煙槍,每天喝
2025-01-09 14:30
【摘要】新人成長輔導?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究課程大綱–新人輔導的定義和意義–業(yè)務主管和增員人在輔導中的定位–新人輔導的內容–如何進行新人輔導–新人輔導的注意事項?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究短片:觀后感發(fā)表
2025-05-20 02:42
【摘要】PICC第一類保險基礎知識人保財險總公司車險部PICC一、風險概述掌握:1、風險的含義和分類2、可保風險的定義和要件PICC1、風險的含義1)風險的一般含義:風險是指某種事件
2025-02-09 04:29