日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)過程控制制度-文庫吧資料
2025-01-06 17:13本頁面
【正文】 機(jī)構(gòu) 評估受訓(xùn)效果 傳遞性培訓(xùn) 向人力經(jīng)理匯報 合格 不合格 培訓(xùn)組 備忘 通知 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 3/8/2023 17 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十七條 計劃外培訓(xùn) （ 一 ） 計劃外培訓(xùn)：公司內(nèi)除新員工入職培訓(xùn) 、 提升培訓(xùn) 、 項目培訓(xùn)外的培訓(xùn) 。 3/8/2023 14 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖三）提高培訓(xùn)流程 不合格 合格 補(bǔ)習(xí)培訓(xùn) 向各有關(guān)單位公布 處置結(jié)果 培訓(xùn)實施 員工參加培訓(xùn) 總經(jīng)理認(rèn)可 員工自我 分管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部認(rèn)可 外送培訓(xùn) 內(nèi)部培訓(xùn) 推薦員工 培訓(xùn)組組織和準(zhǔn)備 簽訂培訓(xùn)合同 員工外出申請表 作受訓(xùn)報告 反饋和計劃 部門負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)檔案整理 人資部的跟蹤 培訓(xùn)組確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 評估受訓(xùn)效果 傳遞性培訓(xùn) 向人力經(jīng)理匯報 合格 不合格 3/8/2023 15 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十六條 項目培訓(xùn) （ 一 ） 項目培訓(xùn)：年度培訓(xùn)計劃中確定的培訓(xùn) 。 3/8/2023 13 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （ 三 ） 培訓(xùn)流程： 根據(jù)在職員工培訓(xùn)的目的 、 要求不同可采取不同的培訓(xùn)方式 （ 內(nèi)部培訓(xùn)或送出培訓(xùn) ） ， 具體流程圖 （ 見圖三 ） 。 3/8/2023 8 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖一） 培訓(xùn)計劃制定的流程圖 制定年度培訓(xùn)計劃表及相關(guān)應(yīng)預(yù)算 績效考核的 結(jié)果 培訓(xùn)需求調(diào)查和分析 員工發(fā)展計劃 公司關(guān)鍵問題分析 歸檔管理 、 作為開展工作的依據(jù) 根據(jù)實際情況安排各類培訓(xùn)事宜 批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃及預(yù)算 員工招聘計劃 3/8/2023 9 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十四條 新員工入職培訓(xùn) （ 一 ） 培訓(xùn)對象 凡新員工必須接受崗前培訓(xùn) 。 （ 一 ） 以公司高層 、 各部門經(jīng)理對公司關(guān)鍵問題分析和員工發(fā)展計劃為著手點 ， 由培訓(xùn)主管進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析； （ 二 ） 培訓(xùn)組制定年度培訓(xùn)計劃表及相應(yīng)的預(yù)算； （ 三 ） 由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃 、 預(yù)算； （ 四 ） 培訓(xùn)主管根據(jù)實際情況安排各類培訓(xùn)事宜 。 本章從培訓(xùn)計劃制定、各種培訓(xùn)準(zhǔn)備和實施的流程做出了詳細(xì)的
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