員工與企業(yè)的關(guān)系概述-文庫吧資料
2025-01-05 14:13本頁面
【正文】 點(diǎn) 人有百種，各有所好。因此，最大限度地表現(xiàn)你的美德的方法是行動而不是你的自夸。 共贏的真理 把你所從事的公司當(dāng)作 “這是我的公司 ”，這就是員工成就個人事業(yè)的最高行為準(zhǔn)則。 ? 有榮譽(yù)感，學(xué)會自律，并以禮待人會使你更具有戰(zhàn)斗力，也會使你的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。 ? 沒有人會對一個信譽(yù)不佳、紀(jì)律松弛的公司產(chǎn)生榮譽(yù)感。 目錄 1 引導(dǎo) 2 為什么要工作 3 是樂于工作，還是迫于工作 5 個人在企業(yè)中如何成長 4 共贏的真理 6 小故事分享 共贏的真理 對員工來說，工作的場所是： 學(xué)習(xí)的場所 個性能力發(fā)揮的場所 人際關(guān)系的場所 競爭的場所 獲得生活費(fèi)用的場所 實(shí)現(xiàn)自我價值的場所 企業(yè)發(fā)展的越好，員工成長的空間就越大，企業(yè)做的越強(qiáng)，員工得 到的利益就越多。 人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會專注一個方向，并為此付出畢生的心血。 這就是為工作而工作的結(jié)果。” 評價： 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工資外，其他一無所獲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了”。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作” 心理學(xué)又找到第二位工人：“請問您在做什么？” 第二位工人無奈的說：“為了每天 50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲打石頭的粗活？” 心理學(xué)又找到第三位工人：“請問您在做什么？” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。是黃金就會發(fā)光。說實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。 “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有”！他說 .“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰克聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。 自我實(shí)現(xiàn)需要，指通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己對生活的期望，從而對生活和工作真正感到很有意義。 社交需要，人是社會的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情互助和贊許。如吃、喝、住處。
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