員工發(fā)展方案設(shè)計(jì)-文庫吧資料
2025-01-05 06:13本頁面
【正文】 下一步關(guān)注對(duì)象 ?員工發(fā)展輔導(dǎo) ?組織計(jì)劃與調(diào)配 資源管理計(jì)劃 部門信息 下一年的業(yè)務(wù)規(guī)劃 費(fèi)用 /營業(yè)額比率 年度至今的實(shí)際變化 下季度員工調(diào)整計(jì)劃 下財(cái)年員工名額建議 增加 減少 保持不變 資源管理計(jì)劃 招聘培養(yǎng) 晉升 內(nèi)部調(diào)崗 以往信息參考 內(nèi)部調(diào)崗 晉升 離職 部門資源計(jì)劃表 組織調(diào)配 組織調(diào)配 整體時(shí)間計(jì)劃 鏈分工協(xié)作 謝 謝 :18:3417:1817::18 17:1817:18::18:34 2023年 1月 17日星期二 5時(shí) 18分 34秒 。（人力資源部做法） 團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)法：總監(jiān)級(jí)干部把所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)重點(diǎn)保留的員工召集在一起（集體面談），幫助員工設(shè)計(jì)下一步發(fā)展計(jì)劃 發(fā)展輔導(dǎo)的工具 —— 分析法 現(xiàn) 在 將 來 自己 他人 輔導(dǎo)前應(yīng)思考的問題 我過去的經(jīng)歷、我的專業(yè)、我的優(yōu)劣勢(shì)？ 我現(xiàn)在的情況如何？我的個(gè)性特點(diǎn)怎樣？我能不能勝任管理職責(zé)？ 我要成為什么
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