聘用(勞動)合同書doc5頁-文庫吧資料
2025-01-05 06:07本頁面
【正文】 照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更聘用（勞動）合同后，仍需裁減人員的； 其他因聘用（勞動）合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使聘用（勞動）合同無法履行的。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用（勞動）合同，而致使聘用（勞動）合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。變更聘用（勞動）合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。 （二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。（四）甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、社會保險和福利（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。 五、勞動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。具體工作時間為 B、綜
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