保險理財隊伍建設(shè)-文庫吧資料
2025-01-04 22:32本頁面
【正文】 金融 考核內(nèi)容 良好 合格 差 作息制度 +5分 +2分 5分 服務(wù)態(tài)度 +5分 +2分 5分 儀容儀表 +5分 5分 行為規(guī)范 +10分 +5分 10分 考試測評 +10分 +5分 10分 網(wǎng)點反饋 +10分 +5分 10分 保險報表準確度 +5分 5分 3/4/2023 7 代理金融 作息制度包括日常上班時間（與網(wǎng)點一致）、請假制度、學習培訓情況（包括遲到早退、會議紀律、筆記記錄情況等）。 （ 2）現(xiàn)場管理包括服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品講解是否到位。 綜合考核 綜合考核分為三項：行為規(guī)范 25%，現(xiàn)場管理5%，業(yè)務(wù)管理 20%。 3/4/2023 4 代理金融 理財隊伍考核 實行百分制考核，其中業(yè)績、晉級各占 50分。同樣的產(chǎn)品、同樣的市場、同樣的機遇，關(guān)鍵問題是營銷人員的態(tài)度問題，態(tài)度能夠決定一切。 3/4/2023 3 代理金融 ? 培訓機制 以前培訓內(nèi)容單一，基本都為保險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，營銷技巧，現(xiàn)在逐步開展各項業(yè)務(wù)培訓：基金、保險、人民幣理財產(chǎn)品、基本制度執(zhí)行和營銷人員精神層面（聽專業(yè)人士演講、座談會、播放影音
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