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余世維--職業(yè)化的養(yǎng)成-文庫(kù)吧資料

2025-01-04 04:55本頁(yè)面
  

【正文】 問式銷售團(tuán)隊(duì)”。 列明這些能力應(yīng)該擁有的知識(shí)、技巧 記錄每位干部、員工能力的差距(缺口) 找缺口的方法: 把 SOP做好 把每個(gè)員工哪來和 SOP比較,拿分?jǐn)?shù)評(píng)量 [補(bǔ)充 ] [檢討 ] 每一個(gè)部門或崗位都要有必需具備的“能力(技術(shù))”。 [檢討 ] 每一個(gè)部門或崗位都要有必需具備的“能力(技術(shù))”。 整理并整理客戶的意見和投訴 本公司哪些干部、員工不理想? 本公司在一定領(lǐng)域內(nèi)的排名或定位。 除了自己發(fā)現(xiàn),我們還要從各個(gè)方面觀察自己的“不專業(yè)”。成都雙虎家私 名仕領(lǐng)袖學(xué)院 職商決定成敗 巔峰團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造 主講 余世維博士 CHENGDU SUNHOO FUNITURE TOP LEADERS COLLEGE “職業(yè)化”就是“專職化”或“專業(yè)化” —— 職業(yè)化的內(nèi)涵: A、職業(yè)化的工作技能 B、職業(yè)化的工作形象
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