勞務(wù)派遣協(xié)議--(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-01-03 16:05本頁面
【正文】 目75員工參加年會參加公司年會項目76通知、慰問服務(wù)對有需要求的員工進(jìn)行通知、慰問員工項目77員工生日祝福短信祝福慰問、生日蛋糕項目78派遣員工座談會定期在用工單位舉辦派遣員工座談會項目79派遣員工評優(yōu)表彰評選優(yōu)秀派遣員工，并進(jìn)行表彰項目80員工反饋信息處理告知員工投訴渠道，替代西開直接處理接待員工投訴商業(yè)保險項目81意外保險為派遣員工辦理意外、門診、住院等商業(yè)保險項目82補充商業(yè)保險參加商業(yè)保險的員工其配偶子女可參加連帶保險項目駐點服務(wù)項目83駐點服務(wù)根據(jù)需要，確定駐點方式、時間、要求服務(wù)報告項目84服務(wù)報告月未提供詳細(xì)的服務(wù)報告附件四 勞務(wù)派遣費用明晰表序號項 目費用描述費用標(biāo)準(zhǔn)1勞務(wù)派遣服務(wù)費為甲方和甲方員工提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的費用。注：本表一式2份，單位備案1份；本人1份。致禮！ 公司（蓋章） 簽字： 20 年 月 日附件二 解除勞動合同證明姓 名性 別出生年月文化程度身份證號碼戶 籍合同起止時間工作崗位本單位工作年限解 理除或終止合同 由□合同期滿，終止勞動合同；□被用人單位解除勞動合同；□被用人單位開除、除名和辭退；□因本人意愿解除勞動合同；□當(dāng)事人協(xié)商一致解同除依或據(jù)終及止時合間 根據(jù)《勞動合同法》第 條規(guī)定，自 20 年 月 日起解除勞動合同本人意見工作部門意見單位意見 （蓋章） 年 月 日備 注 各項社保養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷繳止 年 月 日。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人或 法定代理人或委托代理人簽章： 委托代理人簽章：住 所： 住 所：聯(lián)系人： 聯(lián)系人：日 期： 日 期：附件一 甲方向乙方出具的《派遣通知函》式樣附件二 甲方向乙方出具的《員工離職證明通知書》式樣附件三 勞務(wù)派遣服務(wù)項目明晰表附件四 勞務(wù)派遣費用明晰表 共15頁，第15頁附件一 甲方向乙方出具的《派遣通知函》式樣派遣通知函********************公司：我公司決定由貴公司派遣以下員工到我公司工作，其個人相關(guān)信息匯總?cè)缦拢盒蛱柟ぷ鞯攸c工作崗位姓名性別出生年月學(xué)歷身份證號碼身份證住址現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式入職日期緊急聯(lián)系人關(guān)系緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式家庭住址工資養(yǎng)老基數(shù)失業(yè)基數(shù)醫(yī)療基數(shù)公積金基數(shù)體檢與否我公司將根據(jù)貴我雙方協(xié)議約定支付相關(guān)費。九、其他第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 年。八、協(xié)議的變更和終止第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。七、爭議解決第二十
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