【正文】 付條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例，而且規(guī)定勞動(dòng)保險(xiǎn)金的 30％上繳全國(guó)總工會(huì)做為社會(huì)保險(xiǎn)總基金，對(duì)各地和各企業(yè)進(jìn)行調(diào)劑，實(shí)際上實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)籌。（ 2）我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型161。161。 以新加坡為代表。161。 投保資助型。它是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。最終結(jié)果： 勞動(dòng)法第七十二條中規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 點(diǎn)評(píng)： 養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會(huì)保障制度，也是社會(huì)保險(xiǎn)的一種。你既然干了，就說(shuō)明咱們的協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，你現(xiàn)在無(wú)權(quán)反悔。　　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，趙博士認(rèn)為 ,公司未給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是侵犯他合法權(quán)益的行為。幾個(gè)月后，由于趙博士與董事長(zhǎng)在公司的經(jīng)營(yíng)管理等重大問(wèn)題上，產(chǎn)生了分歧，被董事長(zhǎng)炒了 “魷魚 ”。 ”像什么醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老等問(wèn)題都得自己解決，公司概不負(fù)責(zé)。當(dāng)時(shí)，在談到工資待遇時(shí)，公司說(shuō)： “董事會(huì)給你定的工資為 。職場(chǎng)案件剖析：高薪不能替代養(yǎng)老保險(xiǎn) 3 特征：養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障目的的，具體講， 具有五個(gè)方面的特征：一是具有強(qiáng)制性；二是保障水平的適度性；三是享受期限的長(zhǎng)期性；四是保障方式的多層次；五是與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。 第一節(jié) 養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)概述一、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的概念及其類型1． 什么是養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)？3 定義： 養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家或政府通過(guò)立法實(shí)行的、由社會(huì)集中建立基金，為法定范圍內(nèi)的老年人在完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生涯后，提供滿足其基本生活需求的物質(zhì)幫助和服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。 △ 單位怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)？ 繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的 3日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)每月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表，并出示相關(guān)證件和資料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。繳費(fèi)單位只在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)只進(jìn)行一次登記。 △△ 單位怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)？◇ 單位怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記？單位怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記？ 養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)；醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)；工傷社會(huì)保險(xiǎn)；生育社會(huì)保險(xiǎn)?！?《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》勞部發(fā)〔 1994〕 504號(hào) 。實(shí)施。起實(shí)施。日施行。國(guó)發(fā)〔 1997〕 26號(hào) )★ 國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知 (★ 國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定【發(fā)文號(hào)】 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。生育。失業(yè)；232。因工傷殘或者患職業(yè)??；232。患病、負(fù)傷；232。退休；232。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：232?！?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》☆ 第七十三條 ★ 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》☆ 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌?！?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》☆ 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)組成部分 對(duì)象 目的 特征 資金重要來(lái)源 重要性發(fā)展趨勢(shì) 主管單位本節(jié)重點(diǎn)：社會(huì)保障的發(fā)源地；現(xiàn)代社會(huì)保障制度有哪幾種模式，各有什么特點(diǎn)？我國(guó)社會(huì)保障的構(gòu)成與特點(diǎn)。社會(huì)救助勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部等穩(wěn)中有升基本保障國(guó)家、用人單位及勞動(dòng)者補(bǔ)償收入損失 社會(huì)福利民政部減弱最低保障國(guó)家及社會(huì)團(tuán)體扶貧 黨的十四大以來(lái)，是我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)保障制度的完善階段。 1992年黨的 “十四大 ”召開(kāi)，是我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)保障制度建立和改革的一個(gè)歷史性標(biāo)志。3 我國(guó)的社會(huì)保障改革224。 社會(huì)保障制度辦法及待遇結(jié)構(gòu)不合理。 社會(huì)保障管理體制分散，政出多門： 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)工作由政府不同部門分別管理，效率不高。 保障資金的社會(huì)化程度低，保障不力： 不僅影響了企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，而且阻礙了勞動(dòng)力在企業(yè)之間的正常流動(dòng)。： 個(gè)人不交保險(xiǎn)費(fèi)，容易養(yǎng)成依賴思想，缺乏自我保障意識(shí)，不利于群眾參與社會(huì)保險(xiǎn)，也加重了國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。： 只有國(guó)家法定保險(xiǎn)一個(gè)層次161。 社會(huì)保障覆蓋面小，實(shí)施范圍窄： 主要是在全民所有制單位實(shí)施，縣以上大集體單位參照?qǐng)?zhí)行，161。161。然而，由于社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目分別由幾個(gè)有關(guān)部門承擔(dān)，造成多頭管理，多家經(jīng)辦，政出多門，加之改革又是從地方先起步，固然給形成完善的社會(huì)保障體系帶來(lái)了困難。盡管傳統(tǒng)的社會(huì)保障制度層次單一，不成體系，但它對(duì)穩(wěn)定社會(huì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)起到了不可磨滅的重要作用。 國(guó)家對(duì)各個(gè)保障項(xiàng)目，是按照行政職能分工，分別由勞動(dòng)、人事、衛(wèi)生、民政、工會(huì)等有關(guān)部門，來(lái)對(duì)不同的對(duì)象組織實(shí)施?！　∞r(nóng)村集體保障是以農(nóng)村集體組織為責(zé)任主體，以農(nóng)民為對(duì)象，進(jìn)行合作醫(yī)療和對(duì)五保戶等特困人員提供最基本的生活保障?！　?guó)家保障是以中央和地方政府為責(zé)任主體，面向全體社會(huì)成員，無(wú)償提供有關(guān)物質(zhì)援助，它包括救濟(jì)，福利，補(bǔ)貼，優(yōu)撫和賑災(zāi)等。 1966至 1976年十年動(dòng)亂時(shí)期，全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度被解體成為企業(yè)保險(xiǎn)制度， “企業(yè)辦社會(huì) ”成為這一階段的特征。161。 建國(guó)初期到 1966年，為我國(guó)社會(huì)保障制度的創(chuàng)建階段。五、我國(guó)社會(huì)保障制度的產(chǎn)生與發(fā)生傳統(tǒng)社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展161。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。 社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行這種模式的國(guó)家把公平與平均主義相混淆，不但犧牲了效率，而且助長(zhǎng)了社會(huì)保障負(fù)功能 —— 惰性和依賴性。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。國(guó)家保障型模式。這種模式更注重公平目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為全民保障，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。福利國(guó)家模式。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。傳統(tǒng)型保障模式。 世界各國(guó)由于保障的項(xiàng)目和內(nèi)容不同，所以保障模式也不盡相同。美國(guó)： 最早頒布《社會(huì)保障法》。 社會(huì)救濟(jì)： 1834年頒布了新的《濟(jì)貧法》，認(rèn)為救助不是一種消極行為，而是一項(xiàng)積極的福利舉措，新《濟(jì)貧法》被看成是現(xiàn)代社會(huì)保障制度的萌芽。 貧民救濟(jì)：具有恩賜性和懲罰性的特點(diǎn)， 1601年頒布了《伊麗莎白濟(jì)貧法》 (俗稱《舊濟(jì)貧法》 )，該法具有強(qiáng)迫勞動(dòng)和福利救助的性質(zhì)，成為未來(lái)社會(huì)保障的雛形。第五節(jié)　社會(huì)保障制度的產(chǎn)生與發(fā)展一、社會(huì)保障制度的萌芽3 英國(guó)： 世界上第一個(gè)頒布社會(huì)救助法規(guī)，稱《濟(jì)貧法》。因此，要確保社會(huì)保障基金有一定比例的增殖，則必須考慮通貨膨脹率與投資收益率： 投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到： 1000*(1+5%+10%)=1150萬(wàn)元。 選擇題： 按社會(huì)保障的給付原則分類，社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？ A．一律定額型 B．所得比例型 C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型 D．二階層型169。 這一要求違反了《社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳暫行規(guī)定》中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金 “要保證?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁擠占挪用 ”的規(guī)定。 (1)分析要點(diǎn)：請(qǐng)問(wèn)：該地政府的要求是否正確，為什么？ 按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無(wú)關(guān)系。 (2)不妥當(dāng)。案例分析： 某市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。第二，分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成果的原則：是實(shí)實(shí)在在的增長(zhǎng)。在我國(guó)，貨幣形式是社會(huì)保障待遇支付的主要形式。包括免費(fèi)醫(yī)療，也是世界各國(guó)所采用的。 二是貨幣形式。旨在在保障所有國(guó)民最低生活水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，使在職勞動(dòng)者能盡可能維持過(guò)去的生活水準(zhǔn)支付的形態(tài)l 一是實(shí)物形式 ，是指政府直接為社會(huì)成員提供特定商品或勞務(wù)的一種社會(huì)保障基金支付形式。這種支付方式適用于享受社會(huì)保險(xiǎn)前有勞動(dòng)收入的社會(huì)成員，具體的社會(huì)保障項(xiàng)目包括養(yǎng)老、失業(yè)等。如生育津貼、保健津貼、價(jià)格補(bǔ)貼等采用的就是這種支付方式。給付形式161。 161。它強(qiáng)調(diào)誰(shuí)繳費(fèi)誰(shuí)受益、受益標(biāo)準(zhǔn)的給付與個(gè)人繳費(fèi)的多少相聯(lián)系。161。 四、社會(huì)保障資金的支付支付原則： 主要有工商業(yè)信貸、住房信貸和個(gè)人信貸。l 證券投資： 該項(xiàng)投資盈利較高，風(fēng)險(xiǎn)較大，在金融市場(chǎng)健全的條件下，其變現(xiàn)能力較強(qiáng)，可以抵消一定的風(fēng)險(xiǎn)，但就我國(guó)目前的情況，尚須加強(qiáng)這方面的監(jiān)管。l 投資于公債： 這項(xiàng)投資具有很強(qiáng)的安全性，且可以隨時(shí)變現(xiàn)，是一種相對(duì)比較穩(wěn)妥、可靠的投資選擇，但是收益并不是很高。是一種主動(dòng)、有效保值增值的手段，但風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大。只有積累制基金才需要保值增值如何運(yùn)作才能保值與增值(1)儲(chǔ)蓄： 消極、保守的保值手段。發(fā)展中國(guó)家較普遍。3 此外，還有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存制模式，如新加坡的基金積累模式。3 特點(diǎn)： 以支定收，略有積余。3 特點(diǎn)： 在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)收費(fèi)率保持相對(duì)穩(wěn)定，并在計(jì)劃初期形成大量的儲(chǔ)備金。即在對(duì)未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間的宏觀預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)保障對(duì)象在保障期內(nèi)所需享受保障待遇的總量，據(jù)此按一定比例將提供保障所需費(fèi)用分?jǐn)偟奖Ｕ蠈?duì)象的整個(gè)投保期間。完全積累制161。161。 原則： 采用的是近期橫向平衡原則。3 社會(huì)成員個(gè)人繳納的社會(huì)保障費(fèi)： 法律規(guī)定按個(gè)人收入一定的百分比繳納。帶有很強(qiáng)的地區(qū)性特點(diǎn)。關(guān)鍵是如何確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤膯?wèn)題。個(gè)人和企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都是稅前的，個(gè)人帳戶的利息收入也免征利息稅。具體至各類社會(huì)保障項(xiàng)目，社會(huì)救助基金與社會(huì)福利基金主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政和社會(huì)捐贈(zèng)，而社會(huì)保險(xiǎn)基金則采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人多方籌集的模式?；I資渠道： 各類社會(huì)保障的資金來(lái)源渠道有所不同，歸納起來(lái)大致包括以下幾個(gè)方面：（ 1）中央和地方的財(cái)政支出，來(lái)源于一般稅收；（ 2）社會(huì)保障費(fèi)中由企業(yè) (雇主 )繳納的部分；（ 3）社會(huì)保障費(fèi)中由個(gè)人繳納的部分； 包括兩個(gè)層次的涵義，一是三方共同出資，二是各方出資比例應(yīng)適度合理。二、社會(huì)保障基金的籌集定義： 社會(huì)保障基金籌集，又稱社會(huì)保障基金的征集，是指由專職的社會(huì)保障管理體制機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定的比例和計(jì)征對(duì)象征收社會(huì)保障費(fèi)（稅）的一種法律行為。它屬于社會(huì)消費(fèi)基金，與個(gè)人消費(fèi)基金有所不同，個(gè)人消費(fèi)基金一般是通過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬的形式分配給個(gè)人，由個(gè)人掌握。161。 定義： 社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的、法定的、收支平衡的、專款專用的經(jīng)費(fèi)。本節(jié)重點(diǎn)：社會(huì)保障的主要內(nèi)容及其作用第四節(jié)　　社會(huì)保障基金的籌集與給付 作用： 社會(huì)優(yōu)撫是社會(huì)保障的特殊構(gòu)成部分，屬于特殊階層的社會(huì)保障，是社會(huì)保障的特殊綱領(lǐng)。 內(nèi)容： 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容主要包括向烈屬、軍屬、復(fù)員退伍軍人、殘廢軍人提供撫恤金、優(yōu)待金、補(bǔ)助金；舉辦榮譽(yù)軍人療養(yǎng)院、光榮院；安置復(fù)員退伍軍人；為軍隊(duì)離退休干部提供服務(wù)等。 定義： 是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的一類社會(huì)保障制度。 我國(guó)是大保障小福利： 社會(huì)福利與社會(huì)保險(xiǎn)一樣，是社會(huì)保障的一部分。 西方福利國(guó)家大福利小保障 ：社會(huì)福利外延最寬包括社會(huì)保障、醫(yī)療服務(wù)、住房福利、個(gè)人福利甚至于教育福利。3 作用： 社會(huì)福利是最高層次的社會(huì)保障，是社會(huì)保障的最高綱領(lǐng)和目標(biāo)。職工福利 ，是職工所在單位通過(guò)舉辦集體福利設(shè)施、建立各種補(bǔ)貼、提供勞務(wù)或發(fā)放實(shí)物，以改善職工的物質(zhì)文化生活，享受的對(duì)象是本單位的職工及家屬。包括一般的社會(huì)福利、職工福利和特殊的社會(huì)福利。社會(huì)福利161。161。社會(huì)救助161。 區(qū)別：目的不同 ，商業(yè)保險(xiǎn)以盈利為目的，而社會(huì)保險(xiǎn)則不能，其目的是保證勞動(dòng)者的基本收入； 資金來(lái)源不同 ，商業(yè)保險(xiǎn)的資金為源完全依靠投保人的繳費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)除了參加保險(xiǎn)者的繳費(fèi)外，在不同程度上還要依靠政府財(cái)政的支持。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的人身保險(xiǎn)在保障對(duì)象、風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和保障功能上是一致的，它們都以人的生命和身體為保險(xiǎn)標(biāo)的，以人的生、老、病、殘、傷等為保險(xiǎn)責(zé)任，都為社會(huì)成員提供經(jīng)濟(jì)生活保障，維持社會(huì)安定。3 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn) 224。224。224。3 社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)概念的區(qū)別與聯(lián)系224。社會(huì)保險(xiǎn)3 定義： 國(guó)家通過(guò)法律手段，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。 社會(huì)優(yōu)撫 —— 特殊性質(zhì)的社會(huì)保障，保障社會(huì)上備受尊敬的軍人及其家屬的基本生活。 社會(huì)保險(xiǎn) —— 基本保障，保障勞動(dòng)者失去勞動(dòng)能力，從而失去工資后仍能享有基本生活；216。3 中國(guó)：216。 瑞典：包括：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、義務(wù)教育、家庭福利、職業(yè)培訓(xùn)。 英國(guó)：包括：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)補(bǔ)助（住房、兒童、食品、高齡老人）、社會(huì)救助（低收入戶、貧窮老人、失業(yè)者）、保健服務(wù)、社會(huì)服務(wù)。：社會(huì)保障體系包括：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、退伍軍人補(bǔ)助、老人醫(yī)療服務(wù)、教育、住房。二、各國(guó)的社會(huì)保障體系161。社會(huì)保險(xiǎn)是核心保障，