【正文】 專業(yè)技術人員：指在本單位直接從事專業(yè)技術工作的人員編制數，包括工程技術、農業(yè)技術、科學研究、實驗技術、衛(wèi)生技術、教學、民用航空飛行技術位、船舶技術、經濟、會計、翻譯、圖書資料（檔案、文博）、新聞（出版）、律師（公證人員）、廣播電視播音、工藝美術、體育教練、藝術和海關專業(yè)的人員數。 ： 指該單位各種經費形式事業(yè)編制的實有人數。 ： 由機構編制管理部門批準的內設機構數。共 25 大類， 每大類又分中類和小類，在系統(tǒng)中選擇填報，可先不填。 ： 由事業(yè)單位登記管理機關依法給核準登記或者備 案的事業(yè)單位頒發(fā)的、確認其事業(yè)單位法人資格的法定憑證號。 ： 指該單位事業(yè)經費按國家財政預算形式劃分的三種形 式，即全額預算管理、差額預算管理、自收自支。 ： 經機構編制管理部門批準機 構成立的正式批準文 號。 ： 指機構編制部門批復中明確的機構級別，如未明確該 單位的規(guī)格可選“未定級”。 /第三名稱 ： 該單位現(xiàn)在正在使用的其他名稱的全稱。 二、事業(yè)單位機構編制實名制指標 ： 由機構編制管理部門正式批準的事業(yè)單位全稱。 /下設機構領導在職人數 ： 實際在職擔任內設 /下設機構領導的人數 。 ： 使用本單位機關的行政編制、在本單位發(fā)工資的人數。 （ 4）其他機構：不能列入上述機構的其他單位。 （ 3）政法隊伍：使用政法專項編制，除機關、派出機構、附屬機構之外，直接從事執(zhí)法、監(jiān)督等職能的機構和人員，作為“政法隊伍” 16 填寫。 (1)內設機構：指部門機關的內設機構。 ： 由機構編制管理部門批準的內設 /下設機構的行政規(guī)格。 （二）與一類指標解釋不同的二類指標解釋 ： 由機構編制管理部門批準的機關內設 /下設機構的全稱。 ： 本機關實際使用非領導職數的在職人數，表格上為主任科員與副主任科員。 ： 非領導職務是在各級行政機關中不具有組織、決策、指揮職能的職務。 15 /副職領導職數 ： 由機構編制管理部門批準的機關領導職數。 ： 機關中使用的在中央下達的行政編制數之外，由地方機構編制管理部門自行核定的編制數。 ： 機關中使用的由地方機構編制管理部門按照有關規(guī)定單獨核定的，專門用于機關中從事后勤服務工作的人員編制數。 ： 機關內實際設置的職能股（室、科）數。 ： 各級黨派機關、人民團體及其他機構的代碼。 （ 8） 其他機構。 （ 6）垂直管理機構：是指在機構編制方面實行省以下垂直管理的機構（包括工商行政管理、地方稅務、質量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等）。 （ 4）議事協(xié)調機構（辦事機構）：是指批準的機構改革方案中，為完成某些綜合、協(xié)調、咨詢性等工作而成立的委員會、領導小組及下設的相對獨立的、實體性辦事機構 ， 如安委辦、綠委辦等。（ 縣 上沒有特設機構） （ 2）直屬機構：是指機構限額內，除組成部門和直屬特設機構外的其他主管各項專門業(yè)務的機構，如 縣 委政研室、 縣 委農辦、老干局。 （ 1）組成部門： 縣 委、 縣 政府的工作部門。 ： 經機構編制管理部門批準機構成立的正式批準文號或“三定方案”。 ： 由機構編制管理部門批準的單位級別（包括正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級、正股級、副股級、未定級）。 /第三名稱 ： 指一個機構多塊牌子機構（掛牌、保留印章等） 13 的其他名稱，以及實行合署辦公機構的其他名稱。 ： 由系統(tǒng)按照一定規(guī)則自動生成的數字編號，包括 3 個碼段，共 13 位。 二類指標：內設 /下設機構中涉及到的指標。根據日程安排，各單位到 縣 編辦領取“信息系統(tǒng)”及數據。 12 機構編制實名制主要指標解釋 《機構編制實名制主要指標解釋》中的指標指在《機構編制實名制管理信息系統(tǒng)》中單位、人員基本信息指標和《機構編制實名制信息表》的填寫指標。 （四）強化監(jiān)督檢查。 （三）嚴肅工作紀律。財政部門要做好實行機構編制實名制管理工作的經費保障工作。縣編辦是實行機構編制實名制管理工作的牽頭單位，負責做好組織協(xié)調、業(yè)務指導、系統(tǒng)維護、把關審核和具體實施等工作。 （二）加強協(xié)作配合。 要加強宣傳引導，認真做好干部職工的思想政治工作，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。縣上成立領導小組，縣編委主任任組長，縣編委副主任任副組長，縣委辦、政府辦、組織、編辦、財政、人社、發(fā)改等部門為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣編辦。 四、 強化措施，確保機構編制實名制管理工作落到實處 （一）加強組織領導。三是審批工資基金制度，對實行財政統(tǒng)發(fā)工資的機關事業(yè)單位，縣編辦在審批工資基金時校核機構編制和實有人員信息，核減調出人員工資基金。從 2020 年起，各機關事業(yè)單位在《機構編制管理證》年審前，必須在本單位公示機構編制執(zhí)行情況。 三是 建立機構編制實名制管理長效機制。財政部門在機構編制、組織、人社部門相關手續(xù)齊全的基礎上，再予以核撥人員經費及辦理統(tǒng)發(fā)工資手續(xù)。 二是 完善機構編制與組織、財政、人社等部門間的協(xié)調配合約束機制。 縣委管理的科級干部的編制使用手續(xù)，由縣編辦憑正式任職通知辦理。 各機關事業(yè)單位需新增人員時，用人單位持《機構編制管理證》向縣編辦提出申請，縣編辦 根據該單位的編制情況、編制類別、編制結構等情況進行審核。各機關事業(yè)單位在辦理機構編制、申請增人計劃、審批工資基金、評定職稱、辦理社會保障、申報經費預算、開設銀行賬戶、辦理機構代碼證書等事宜時，均需出具《機構編制管理證》。當《機構編制管理證》所列內容發(fā)生變化時，持證單位攜相關批準文件到縣編辦辦理變更 手續(xù)。 一是 完善《機構編制管理證》和《機關事業(yè)單位編制使用通知單》制度。逐步與組織、財政、人社等部門實現(xiàn)資源共享，使各項工作有效銜接， 8 不斷完善機構編制實名制管理信息庫結構，進一步拓展其功能，不斷改進管理方式和方法，進一步簡化辦事程序，提高工作效率。 對《機構編制實名制管理信息系統(tǒng)》中的數據進行檢索，完善生成機構編制實名制數據庫數據。 對檢查評估中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真分析，有針對性地制定整改措施，進一步完善操作規(guī)程，查漏補缺，加以整改，確保機構編制實名制管理的各項任務和工作要求得到全面落實。 縣編辦會同紀檢（監(jiān)察）、組織、財政、人社等部門組成檢查驗收工作小組，對各機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作進行檢查驗收，并將檢查情況上報市編辦 。 查評估。同時整理《機構編制實名制管理系統(tǒng)》中的數據，生成民勤縣數據庫，并將核準后的數據報市編辦。 。各機關事業(yè)單位按照核定的機構和人員信息，認真填寫《機構編制管理證》（單位）和《編制證》（個人），縣編辦對填好的證書審核無誤后加蓋鋼印下 發(fā)給各單位，《機構編制管理證》歸單位保管，《編制證》由本人保管。 。 部門所屬事業(yè)單位將“管理系統(tǒng)”信息導出后報主管部門，主管部門將所屬事業(yè)單位信息全部審核接收完畢后，連同本部門信息一并導出，形成數據庫文件，按時上報縣編辦。 。 在不涉及國家秘密和影響社會穩(wěn)定的前提下，利用電子顯示屏、政務公開欄等形式，在所在機關事業(yè)單位進行公示，做到“公開、公平、公正”， 公布縣紀委