【正文】 盜公司或他人財物； ⑤ 在公司內(nèi)打 架斗毆、聚眾鬧事、散布謠言、以暴力威脅恐嚇領(lǐng)導(dǎo)、同事，擾亂正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序； ⑥ 泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機密，造成重大損失； ⑦ 利用公司資源在外招搖撞騙，致使公司受損； ⑧ 未經(jīng)許可兼任其他公司職務(wù)或從事與公司同類的業(yè)務(wù)； ⑨ 擅自攜帶易燃、易爆等危險品進入公司或在廠區(qū)縱火； ⑩ 煽動罷工怠工； ⑾ 參加非法組織； ⑿ 不按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)而擅自離職； ⒀ 有其它重大過失或不當行為，導(dǎo)致嚴重后果； ⒁ 未按工作程序，隨意變更工藝參數(shù)，造成嚴重后果； ⒂ 泄露商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失； ⒃ 將一般技術(shù)資料或科研、專利 、 重 要技術(shù)資料或科研成果、專利向他人提供 ，并將追究相關(guān)法律責(zé)任與經(jīng)濟賠償責(zé)任 。 ① 自由散漫不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令而貽誤工作； ② 虛報信息致使生產(chǎn)經(jīng)營計劃不能按時完成； ③ 在工作場所酗酒滋事、打牌，影響工作秩序； ④ 在工作場所睡覺情節(jié)嚴重； ⑤ 違章指揮或違章作業(yè)造成事故； ⑥ 攜帶危險或違禁物品進入工作場所； ⑦ 對同事惡意攻擊、誣陷制造事端； ⑧ 在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違規(guī)用易燃品請洗物品，違章動火 ； ⑨ 仿冒他人簽名，盜用公司印鑒而尚未造成嚴重損失； 第 13 頁 共 25 頁 ⑩ 遺失、 毀壞公司重要公文； ⑾ 泄露公司機密，尚未造成嚴重損失； ⑿ 無特殊理由不按規(guī)定辦理工作移交； ⒀ 威脅、侮辱公司各級主管或其家庭，情節(jié)較輕； ⒁ 在公司內(nèi)聚眾賭博； ⒂ 因玩忽職守一次造成公司經(jīng)濟損失 5000 元以上。 記大過 凡有下列行為之一予以記大過處分。在給予當事人記小過處分的同時，可給予罰款 200元或降職、降級處分。 ① 不按工藝規(guī)程操作，造成物料浪費，損失較??； ② 在工作場所喧鬧，嚴重影響工作生產(chǎn)秩序； ③ 委托他人 代 打卡； ④ 出入廠區(qū)拒不接受保安工作檢查，態(tài)度粗暴或強行闖崗； ⑤ 不能完成重大或特殊交辦任務(wù)； ⑥ 不服從主管人員調(diào)派指揮； ⑦ 工作不積極，消極怠工； ⑧ 職務(wù)下所管的公司財物短少、損壞、私用或擅送他人使 用，造成損失較小者 ； ⑨ 工作時間打撲克、打麻將、下棋、脫崗、在崗睡覺； ⑩ 在操作過程中未將頭發(fā)盤起，造成安全隱患的； 第 12 頁 共 25 頁 ⑾ 不按工作程序，隨意變更工藝參數(shù)，未造成嚴重后果； ⑿ 工作相互推諉、扯皮、造成不良后果； ⒀ 撥弄是非，造謠惑眾，無理取鬧，造成不良影響； ⒁ 未按操作規(guī)程正確使用設(shè)備造成設(shè)備發(fā)生故障； ⒂ 機動車輛擅自駛?cè)胙b置禁行區(qū)內(nèi)； ⒃ 有章不循、違章作業(yè)； ⒄ 干擾、阻礙、謾罵、打擊檢查人員； ⒅ 擅自提高或降低產(chǎn)品質(zhì)量等級，或違反標準規(guī)定自行制定產(chǎn)品等級； ⒆ 未按操作規(guī)程使用設(shè)備造成設(shè)備事故。 警告 凡有下列行為之一予以警告處分。 屬下列行為者罰款 50 元。 屬下列行為者罰款 20 元。其中，屬主管級（含）以上人員，其獲獎由總經(jīng)理審核，董事長批準；屬主管級以下人員，其獲獎由行政部審核，總經(jīng)理批準。 ②獎勵的核實由行政部負責(zé)。 任用 與提升員工時，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工，對德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。 對為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻者，經(jīng)公司董事會研究另行給予“公司特別貢獻獎“。 ⑥ 通過自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。 ④ 連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。 ② 全年能超額（＞ 30%）完成上級下達的工作任務(wù)者。記大功在全體員工大會上宣布。 ⑥ 對維護公司榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻的，因個人行為受到社會贊同和輿論表揚者。 ④ 通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。 ② 遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者。記功通報全公司。嘉獎通報全公司。以上三種獎勵可分別施行，也可合并執(zhí)行。 四、 內(nèi)容： ㈠ 獎勵辦法 獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和公司特別貢獻獎三種。 二、 適用范圍： 本規(guī)定適用于公司全體員工。 本管理辦法自簽發(fā)之日起實施。 就餐員工因違反就餐紀律，可依其情節(jié)予以適當?shù)慕?jīng)濟處罰或給予通報批評，情節(jié)嚴重 、屢教不改者，公司將有 權(quán)予以開除。 食堂承包商 對就餐員工有意見的，可與后勤主管進行協(xié)調(diào)解決，不得與員工直接起沖突，以免擴大事態(tài)。 ㈦ 糾紛處置與處罰 就餐員工對有爭議的飯菜應(yīng)本著平和的心態(tài)與 食堂承包商 進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可報行政部進行調(diào)解。 在餐廳用餐人員一律服從餐廳管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。 ㈥ 就餐紀律要求 就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費。 實行公平競爭，講究服務(wù)質(zhì)量，接受員工與公司的檢驗、考核。 飯菜、小賣部商品實行明碼標價、價格合理，不準有亂收費或售賣偽劣假冒商品等欺詐行為。 遵守食堂衛(wèi)生制度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》、飲食業(yè)衛(wèi)生的要求進行操作。 有病時， 應(yīng)留在家中休息。 炊事工具應(yīng)保持清潔，擦拭生熟用具的抹布應(yīng)區(qū)分開并經(jīng)常搓洗，用后洗凈晾干，不宜用抹布揩擦已消毒的餐具、容器，避免餐具重新受到污染。 炒菜時不能用炒勺或手指直接嘗味，嘗余的菜湯不應(yīng)倒回鍋內(nèi)。避免 用手直接 接觸或沾染食物與食器，盡量利用夾子、勺子等工具取用 抓取食物，分餐時應(yīng)佩戴一次性手套。 ㈢ 操作衛(wèi)生要求 熟悉食品衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生知識，注意個人衛(wèi)生，上班時間 應(yīng)穿戴整潔工作衣帽 ，做到“四勤五不”（勤洗手勤剪指甲、勤洗澡勤理發(fā)、勤換洗衣服和被褥、勤換工作服和毛巾，保持良好的儀表；操作食品時不戴戒指、手鐲、手鏈、手表等飾物、不留長指甲長頭發(fā)、不涂指甲油）。 殺菌劑和洗滌劑不得與殺蟲劑等放在一起，有毒的物質(zhì)要標明放在固定場所及指定專人管理。 第 7 頁 共 25 頁 1隨時保持廚房衛(wèi)生整潔，無關(guān)人員禁止入內(nèi)。 1垃圾袋口應(yīng)扎緊，垃圾桶應(yīng)加蓋密封， 廚房最好當夜 倒除，不在廚房內(nèi)隔夜。 1調(diào)料、罐頭應(yīng)定期檢查生產(chǎn)日期和有效期，過期、變質(zhì)產(chǎn)品不可存在于廚房貨架、冰箱、倉庫內(nèi)。 1 調(diào)味品應(yīng)以適當容器裝盛， 分類擺放整齊并標識清楚， 使用后隨即加蓋，干料類用紗布覆蓋，不可使用有顏色的塑料袋，應(yīng)使用環(huán)保袋。刀和砧板工具及抹布等，必須保持整潔 ，并且每日須清潔、消毒；熟食、小菜加工應(yīng)有獨立空間，不得在廚房內(nèi)制作 ，熟食間溫度應(yīng)不高于 18℃。 凡易腐敗之飲食物品，應(yīng)貯藏攝氏零度以下冷藏容器內(nèi)，熟的與生的食物分開貯放，亦防止食物氣味在冰箱內(nèi)擴散及吸收箱內(nèi)氣味，并備置脫臭劑或燃過之木炭放入冰箱，可吸凈臭味。 蔬菜必須按一揀二洗三切 的順序，清潔浸泡后再切，以防遺留農(nóng)藥、泥沙和小蟲附著。 工作廚臺及櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房 死角，應(yīng)特別注意清掃。下水道應(yīng)排水通暢、無雜物， 廚房用過的污水，必須迅速排除 ， 下水道柵口、倉庫應(yīng)設(shè)有防止老鼠侵入的設(shè)施。 廚房所有門、窗設(shè)施須隨時保持關(guān)閉或安裝紗窗，防止蠅蟲飛入，應(yīng)配備 紫外線滅蠅燈，明檔服務(wù)窗口安裝封閉的推拉窗口。 廚房原材料粗加工區(qū)域（禽獸生鮮宰殺加工）、切配備料區(qū)域、烹飪區(qū)域、洗碗間、倉庫均應(yīng)有獨立的加工間或加工區(qū)域并與餐廳嚴格隔開；葷素食品應(yīng)分池清潔，避免交叉感染。 因季節(jié)的變化，供餐時間由 行政部 另行 通知 。 四、內(nèi) 容： ㈠ 供餐時間規(guī)定 食堂 供餐的正常時間為：早餐 07時 00 分至 08時 30 分；中餐 11時 00 分至13 時 00 分；晚餐 17 時 00分至 19 時 30分 ；夜宵 23時 00 分至 00時 30 分。 三、 總 則： 員工食堂實行對外承包經(jīng)營，但管理照常納入公司日常管理，食堂承包者應(yīng)按 照 協(xié)議，配合遵守并服從公司的各項管理制度。 第 5 頁 共 25 頁 員工 食堂管理制度 一、目 的： 加強 員工 食堂管理，為員工提供一個整潔、衛(wèi)生、便利、文明的就餐良好環(huán)境，提高食堂服務(wù)質(zhì)量， 維持就餐秩序與紀律， 保障員工正常的生活 及 工作質(zhì)量。 四、附 則 ： 本管理規(guī)定由德榮公司 行政部 負責(zé)修訂、解釋。 （ 3） 情況嚴重時，不得讓當事人 出 廠，應(yīng)速呈報處理。 出 廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： （ 1） 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點 。 工程承包者、協(xié)作企業(yè)、及其他業(yè)務(wù)往來企業(yè)或個人，攜帶的工具、機器等物品出入廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)， 業(yè)務(wù)接洽人 應(yīng) 請其 進廠 前 先行登記，出廠時憑登記單核對無誤后由 相關(guān)接洽人的部門 主管簽字方可放行 。 （ 3） 辦公樓物品（包括辦公設(shè)備、工具等）出廠需經(jīng)行政部核準簽字后 開 據(jù) 《 出門證 》 方可出廠。 二道門可根據(jù)出廠單上的數(shù)量詳細檢查簽字后方可放行。 物品進出廠 區(qū) 流程： （ 1） 廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)品（包括成品、 半成品、 材料、固定資產(chǎn)等）出廠 區(qū) 須 經(jīng)倉庫管理員根據(jù)出廠的原因開據(jù)相應(yīng)的單據(jù) （如： 《 貨物出庫單 》 ） 并簽字證明，二道門保安詳細檢查實物數(shù)量 與 簽字 后，由司機交至營銷部或財務(wù)部開 《 出門證 》。 （四） 物品 出入廠 區(qū) 管理規(guī)定 第 4 頁 共 25 頁 任何物品（包括成品、 半成品、 材料、廢料、 備件、廢品、 工具、固定資產(chǎn)等）出廠 區(qū) 時均需辦 理出廠手續(xù)。 除指定車輛（含小車、貨車）由 保安進行內(nèi)部自行登記外，其余車輛進廠均需予以詢問視情況請示后，按訪客程序或提送貨程序辦理或登記放行，否則一律不得進入二道門。 車輛出廠時，需停車接受檢查，若載有物品時，須憑《 出門證 》 或 《 出庫單 》 二道門方可 放行 ，出一道門必須有 《 出門證 》。 公司 公務(wù)車輛出廠，須憑《 派車單 》放行，夜間 、長途或私人用車，須經(jīng)總經(jīng)理批準通知行政部，由行政部安排， 司機方可出車（參照《 公務(wù)用車 管理 制度與辦