【正文】 第十 八 條 本管理 規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行 ,若與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定，則一律以本規(guī)定為準。 第十六 條 公司配置的天翼手機或者公司為員工報銷電話費的手機，必須24 小時處于開機狀態(tài)下，并不準無故不接聽電話，否則取消其電話費的報銷資格。 第 十五 條 員工不按規(guī)定即私掛國內(nèi)長途電話，或以公 事為由騙掛國內(nèi)長途電話的，除承擔通話費用外，每次罰款 50 元；私掛香港或澳門的，每次罰款100 元；私掛國外長途電話的，每次罰款 200 元。 第 十四 條 行政專 員及值班人員未按《前臺電話外線轉(zhuǎn)接單》記錄即幫他人轉(zhuǎn)接外線電話的，除電話費由其負責外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 第六章 獎懲 規(guī)定 第 十三 條 對擅自打私人電話、公話私用者，除按規(guī)定收取當次電話費外，每次罰款 50 元。 第 22 頁 共 25 頁 原崗位需報銷話費的，以工作聯(lián)絡單的形式報 行政部 備案，注明使用的電話號碼。 第十一 條 更換手機號碼的需 及時 到 行政部 備案，前臺登記，否則到時不予報銷。 技術(shù)員 、 信息專員 、 班長 為 20 元 /月。 第九 條 報銷標準： 車間主任 、 部門主管 、 技術(shù)工程師 、保安隊長為 50 元 /月。由 行政部 通過電信打出的清單對各部門話費進行統(tǒng)計 核算，并根據(jù) 《 前臺 電話外線轉(zhuǎn)接單》的 記錄對非正常電話費用予以處理。 行政部匯總超額部分每月送人力資源部進行扣款。 行政部 根據(jù)各部門 固定 電話 （天冀手機） 使用情況和電信提供的話費清單制定 《公司電話使用 標準 表》 ， 報公司總經(jīng)理批準確定。 第 21 頁 共 25 頁 部門自前臺轉(zhuǎn)撥的外線電話（手機用戶自前臺轉(zhuǎn)撥的除外），均依據(jù)《前臺電話外線轉(zhuǎn)接單》記錄、電信話費清單，將通話費用計入 話機所屬部門的當月電話費用限額中。鈴響 5 聲，若無人接聽，則掛斷重播。無外線功能的電話因公事需轉(zhuǎn)外線的，給予轉(zhuǎn)接，私事不得轉(zhuǎn)接；具備外線功能電話需轉(zhuǎn)外線的，不予轉(zhuǎn)接。 行政專 員及值班人員在轉(zhuǎn)接外線電話時，需嚴格填寫《前臺電話外線轉(zhuǎn)接單》，填寫內(nèi)容包括：轉(zhuǎn)接時間、內(nèi)線、轉(zhuǎn)接申請人、被轉(zhuǎn)接電話、記錄人。 當對方告知分機電話時，說： 請稍等 ! 如分機占線，說 電話占線，請稍后再打 ! 接聽內(nèi)線電話的用語為： 您好，前臺 ! 其他內(nèi)容視情況回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。 當電話機出現(xiàn)損壞無法正常使用時，部門填寫申購單報采購 部采買 ， 電話機 到貨后需憑舊機到 備件 倉庫換取新機，否則不予處理。 第 20 頁 共 25 頁 部門因業(yè)務需要開通外線功能時報 總經(jīng)理 批準后，由 行政部 與電信聯(lián)系開通事宜。申請部門填寫電話機申購單報采購 部購 買。 部門經(jīng)理批準后報 行政部 確認該增設申請是否在辦公設備配置標準內(nèi)，并 簽署意見，再上報總 經(jīng)理 審批。 電 話 管 理 規(guī) 定 第一章 總 則 第一條 為提高辦事效率，降低行政費用，特制定本規(guī)定。 6 附則 本制度的解釋權(quán)歸行政部 ，其 修改和補充，須經(jīng)行政部同意、總經(jīng)理簽署之后，方可執(zhí)行。 入住者當月不足 15 天的，按半個月標準計算，超過 15 天的按一個月標準計算。 超過標準 部分電按 元 /度，水按 元 /噸由居住者本人 承 擔 。 （ 3） 技術(shù)員、班長、統(tǒng)計員、辦公職能人員 宿舍 每 人 每月用電的標準為 10 度 ， 夏季（ 9 月 ）為每 人 每月用電 15 度 ；用水 每 人 每月提供 5 噸水 。 宿舍水電配給標準與費用分攤 第 19 頁 共 25 頁 公司員工宿舍用電 用水 實行月配給制，標準為： （ 1）經(jīng)理級 宿舍每月每 套 用電的標準為 30 度 ， 夏季（ 9 月 ）為每月每 套 用電80 度 ；用水 每月每 套 提供 5 噸水 。 （ 3） 夫妻房宿舍樓： 3 對 /套 。 （ 2） 女職工單身宿舍樓： 8 人 /套 。 員工 樓 ： （ 1） 男職工單身宿舍樓： 8 人 /套 。 （ 3） 技術(shù)員、班長、統(tǒng)計員、辦公職能人員 4 人 /套 。 （ 2） 車間主任 、工程師 及主管人員 2 人 /套 。 宿舍的分配與配置 管理樓： （ 1） 經(jīng)理級人員 1 人 /套 。 (7)負責配合公司目標進行后勤事務的長期規(guī)劃。 (5)負責入住者與公司的溝通。 (3)負責水電管理和宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；水電、住宿費用的統(tǒng)計。 宿舍管理員的主要職責如下： (1)負責入住人員的資料登記、造冊、填寫管理日記。 宿舍內(nèi)部人員必須團結(jié)，但不得搞幫派結(jié)群鬧事，有此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格并按規(guī)定處罰。 宿舍內(nèi)墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫 、 亂打釘 或亂貼膠紙等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣款 20元。 員工入住期間，應維護本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次扣款20 元并曝光公布。 (15)其它視情 節(jié)輕重而定。 (13)門鎖損壞，扣 25 元。 (11)馬桶疏通，支付 20 元。 (9)開關(guān)損壞，扣 10 元。 (7)柜子損壞，扣 50～ 150 元。 (5)雙層床架損壞，扣 50～ 180 元。 (3)水龍頭損壞 1 個，扣 20 元。 (1)宿舍門損壞 1 個，扣 50～ 220 元。 宿舍維修必須填寫《 維修申請單 》，說明各項目由后勤處聯(lián)絡安排人員維修。 員工因用電不當或惡意破壞引起公司水電設施損壞的，由當事人承擔責任，并視情節(jié)輕重罰款 50～ 200 元。 第 17 頁 共 25 頁 除公司規(guī)定允許進行炊事的宿舍外，其余一律不準使用燃氣灶及用電設備進行炊事活動， 可進行炊事的宿舍為夫妻房和管理樓宿舍 ，違者每次罰款 50～ 100 元。 提倡節(jié)約用水、用電。 宿舍房租、水電管理 員工宿舍的房租、電費按公司規(guī)定的收費標準由全舍人 員進行分攤，按月收取。 對于因生產(chǎn)進度或技術(shù)需要，借調(diào)外廠人員、返修人員或外協(xié)人員，招收臨時工，人員招聘面試，施工單位等，需要在公司內(nèi)臨時借宿者，可事先由部門主任級以上人員發(fā)出《內(nèi)部聯(lián)絡單》至行政部予以安排，必要時或視情況為其辦理《宿舍臨時出入證》 。同時，入住直系親屬 或親兄弟、親姐妹、祖父母、外祖父母 必須遵守公司生活區(qū)相關(guān)規(guī)章制度，其安全由申請人自行負責，公司不負任何責任 。非直系親屬最長借住時間不得超過 2 天 , 直系親屬最長借住時間不得超過7 天；未辦理手續(xù)而入住本公司宿舍者，將外來人員遣送出生活區(qū)外，并記擔保人小過一 次；若借住者在廠內(nèi)有鬧事、喧嘩等不良行為，記擔保人大過一次并給予經(jīng)濟處罰；若借住者在廠內(nèi)有偷盜、打架行為者，公司將把外來人員送司法機關(guān)法辦，并擔保人取消住宿資格。保安應配合宿管員對訪客時間已過 (22:00)仍逗留公司的人員進行追蹤。 私人訪客應在訪客時間 (08:00～ 22:00)之間進行，保安可請來訪人于生活區(qū)門崗接待室稍候，在 來訪人與被訪人聯(lián)系后，由被訪人至保安門衛(wèi)接待室領引進生活區(qū)，并留下證件做出訪客登記；訪客離開時，應在《訪客登記本》上登記訪客的離開時間，領取證件。 積極舉報不法行為和損害公司、工友利益的行為，及正確維護公私財物者，公司將對其給予保密或表揚，并給予 50～ 200 元的獎勵。 第 16 頁 共 25 頁 公司監(jiān)察小組將不定期對宿舍進行檢查，宿舍成員應給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作， 否則給予責任人罰款 50～ 100 元 。 嚴禁在 宿舍內(nèi) 存放違禁 、 易燃 易爆 物品及 管制刀具， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收物品外，追加罰款 100 元。 員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款 50 元。 員工若非請假超過 15 日未在宿舍內(nèi)住宿者，取消入住資格。 員工在入住期間，有偷盜、打架行為者，一律開除出公司，并賠償由此造成的損失。 員工入住期間不得進行影響他人休息的活動，例如聚眾喧嘩、喝酒、開大音樂等。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款 50 元，并搬回原宿舍。 員工住宿管理 員工入住后必須服從宿舍管理員的合理安排和調(diào)度，否則視情節(jié)輕重罰款 20～ 100 元。 員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由宿舍管理員檢查過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍到保安門衛(wèi)經(jīng)檢查確認后，后勤方給予簽字。 員工未經(jīng)申請擅自入住 5 日內(nèi)罰款 100 元 ,5 日以上者罰款 200 元，嚴重違規(guī)者取消入住資格 。 員工入住必須具備本公司職工身 份，以下人員不允許申請入住本公司宿舍： (1)患有傳染病者。 宿舍內(nèi)的配置，任何人都無權(quán)予以處置。 4 相關(guān)的文件 《消防 安全綜合 管理 制度 》 5 內(nèi)容 員工入住、退住管理 員工入住必須填寫入住申請單，由人力資源部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后必須于 3 日內(nèi)遷入。 行政部 后勤主管負責員工宿舍日常管理與配合財務部每月做好宿舍固定資產(chǎn)臺帳統(tǒng)計工作。 2 適用范圍 適用于公司生活區(qū)的住宿管理。 本規(guī)定自 簽發(fā)日起執(zhí)行 。員工懲處結(jié)果 均在規(guī)定的張貼處張貼告示。簽批《職工懲處審批表》生效。懲處事件在小過（含）以下者，由主管或職能部門簽發(fā)《職工懲處審批表》，經(jīng)行政部 確認生效。 第 14 頁 共 25 頁 ③ 員工之懲處，一年內(nèi)輕微違紀 3 次等同警告一次，警告 3 次等于記小過一次，記小過 3 次等于記大過 1 次，一年內(nèi)累計或等于記大過 1 次工資降一級 ，記大過 2 次應予辭退或開除。 其他 ① 被更高一級領導或檢查組查出的違紀行為，其相關(guān)領導負連帶責任，按連帶管理責任有關(guān)條例給予處罰。 ① 觸犯國家法律法規(guī)，受到刑事拘留及其它刑事處分； ② 因工作失職或不負責任，給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成重大損失； ③ 貪污、挪用公款，故意損壞公司或他人財物，造成重大損失； ④ 偷