【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632武鋼1999年開(kāi)始推行預(yù)算管理,首先在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了配套改革,成立了公司預(yù)算管理委員會(huì),并利用機(jī)構(gòu)改革之機(jī),把公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司財(cái)務(wù)管理部門(mén)合并,組建了計(jì)劃財(cái)務(wù)部,優(yōu)化了預(yù)算管理的組織結(jié)構(gòu)。利用計(jì)劃財(cái)務(wù)部這個(gè)組織結(jié)構(gòu)平臺(tái),不斷吸納生產(chǎn)、銷(xiāo)售、設(shè)備、運(yùn)輸、能源等各個(gè)專業(yè)的管理專家,使預(yù)算管理真正超越財(cái)務(wù)管理的
2024-09-06 11:34
【摘要】主講人:王智勇博士開(kāi)篇詫?弼今的房地產(chǎn)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,在產(chǎn)品同質(zhì)化傾向越來(lái)越嚴(yán)重的情況下,房地產(chǎn)企業(yè)的生存能力、盈利能力、發(fā)展能力不企業(yè)的管理控制力息息相關(guān),丌注重管理控制的企業(yè)都將被淘汰出局,管理控制弱勢(shì)企業(yè)將失去市場(chǎng)仹額。企業(yè)利潤(rùn)趨薄利潤(rùn)時(shí)間(年)拿地就賺錢(qián)階段1:資
2025-03-09 16:24
【摘要】第一篇:月度預(yù)算費(fèi)用管理 月度費(fèi)用管理辦法 一、目的 為了積極推進(jìn)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)全體員工自我約束,激勵(lì)職工自我發(fā)展意識(shí),努力降低成本費(fèi)用,提高公司市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力以及公司經(jīng)濟(jì)效益。 ...
2024-11-09 06:20
【摘要】組織理論與設(shè)計(jì)江南大學(xué)太湖學(xué)院楊偉東2023年3月23日第十二講:動(dòng)態(tài)過(guò)程管理—?jiǎng)?chuàng)新與變革(上)變革的戰(zhàn)略角色技術(shù)變革新產(chǎn)品和新服務(wù)變革的戰(zhàn)略角色變革的戰(zhàn)略角色?驅(qū)動(dòng)變革的力量?市場(chǎng):經(jīng)濟(jì)的全球化使改變了競(jìng)爭(zhēng)的程度和范圍,使變革成為需要;
2025-03-09 16:25
【摘要】月度費(fèi)用預(yù)算管理辦法第一部分:預(yù)算總則本司目前采用增量預(yù)算與零基預(yù)算相結(jié)合的方法。第二部分:預(yù)算方法各個(gè)部門(mén)在每個(gè)月的中旬就必須做好下個(gè)月的預(yù)算表,每月25號(hào)前提交到財(cái)務(wù)部門(mén),上個(gè)月沒(méi)有預(yù)算到的、臨時(shí)發(fā)生的費(fèi)用,都要提前一個(gè)星期寫(xiě)預(yù)支申請(qǐng),補(bǔ)申請(qǐng)預(yù)算,否則只能申請(qǐng)下個(gè)月的預(yù)算。1、公共預(yù)算費(fèi)用:由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一預(yù)算后,提交財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,審核OK后反饋給公司負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)
2025-04-13 23:14
【摘要】淺析公司采購(gòu)管理創(chuàng)新與實(shí)踐現(xiàn)在大部分世界級(jí)的企業(yè)中采購(gòu)管理的位置正在發(fā)生著巨大的變化?,F(xiàn)代采購(gòu)概念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超越了人們意識(shí)習(xí)慣上對(duì)于簡(jiǎn)單“購(gòu)買(mǎi)”的認(rèn)識(shí),現(xiàn)代的“采購(gòu)管理”思想已經(jīng)在企業(yè)的盈利決策中發(fā)揮著它獨(dú)到的作用。企業(yè)對(duì)成本控制的要求不斷提高,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)方面更多需要供應(yīng)商的早期介入,對(duì)內(nèi)外供應(yīng)系統(tǒng)更需要協(xié)同一致,對(duì)后勤與維修物料的采購(gòu)成本控制與采購(gòu)方式轉(zhuǎn)變,都對(duì)采購(gòu)管理提出新的要求與期望
2025-04-15 02:44
【摘要】?引言?實(shí)踐難題?構(gòu)建基礎(chǔ)?基本內(nèi)容?運(yùn)營(yíng)流程?報(bào)告與質(zhì)詢?實(shí)踐體會(huì)引言?GE前CEO韋爾奇:預(yù)算是美國(guó)公司的禍根,它根本不應(yīng)該存在…?《哈佛商業(yè)評(píng)論》:Whoneedsbudgets?!?實(shí)踐難題?構(gòu)建基礎(chǔ)?基本
2025-01-19 05:51
【摘要】....管理會(huì)計(jì)實(shí)踐與創(chuàng)新(一)課程介紹管理會(huì)計(jì)是旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,并通過(guò)一系列專門(mén)方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告,使企業(yè)各級(jí)管理人員能夠據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制,并幫助決策者作出各種專
2025-04-24 00:47
【摘要】中人企業(yè)管理實(shí)踐與創(chuàng)新目錄第三章充滿生機(jī)活力的彈性管理第四章從實(shí)際出發(fā)的經(jīng)營(yíng)管理第五章嚴(yán)格規(guī)范的質(zhì)量管理第三章、來(lái)充分活力的彈性管理傳統(tǒng)管理的弊端。彈性管理相對(duì)于扁平化管理的區(qū)別是,彈性管理主要指企業(yè)管理的內(nèi)容和操作,扁平化管理主要指企業(yè)管理的結(jié)構(gòu)。分別屬于企業(yè)管理的
2025-04-24 08:24
【摘要】推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)踐與探索中共XX委政法委員會(huì)按照市委政法委重點(diǎn)工作調(diào)研的安排,我們對(duì)我區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了調(diào)研,認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法,同時(shí)分析存在的問(wèn)題,積極探索社會(huì)管理工作的新途徑、新方法,從而全面提高社會(huì)管理創(chuàng)新工作的能力和水平。一、推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的經(jīng)驗(yàn)和做法隨著社會(huì)管理創(chuàng)新工作的深入開(kāi)展,按照省、市政法工作的安排,我們進(jìn)一步深化
2025-04-21 08:30
【摘要】全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論與實(shí)踐探索~64期(總第2408期)全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論與實(shí)踐探索河北省財(cái)政廳李毅白志平智榮卿作為較早開(kāi)展預(yù)算績(jī)效管理改革試點(diǎn)的省份之一,河北省不斷加快改革步伐,從預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)人手,提出實(shí)行全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理,并做了積極探索和嘗試,取得了較大進(jìn)展.一,全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論思考預(yù)算管理包括預(yù)算編制,執(zhí)行,監(jiān)督全過(guò)程,
2024-08-24 12:00
【摘要】漫談動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)模型在薪酬管理、股權(quán)激勵(lì)、崗位管理、民主管理、互保管理等幾個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用,宜春學(xué)院人力資源研究所鄭玉剛,承上啟下,,,,一、人性分析1、人性既善又惡,因此對(duì)人的管理既需激勵(lì)又需約束,方可...
2024-11-19 22:16
【摘要】中人企業(yè)管理實(shí)踐與創(chuàng)新目錄序言第一章中人的成功在于管理創(chuàng)新4管理創(chuàng)新依賴于觀念更新第二章精簡(jiǎn)高效的扁平化管理序言本文以廣東省中人企業(yè)(集團(tuán))有限公司的實(shí)踐為依據(jù),論述企業(yè)管理創(chuàng)新取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)和成果。中人公司于1992年起步,在沒(méi)有出資人投資的情況下,企業(yè)14名員工,用私人儲(chǔ)蓄及向親友借貨的少
2025-04-21 03:30
2025-04-23 05:35
【摘要】目錄第一章全面預(yù)算管理研究 5第一節(jié)傳統(tǒng)預(yù)算管理的相關(guān)研究 5一、預(yù)算制度的演進(jìn) 5二、企業(yè)預(yù)算管理理論與實(shí)踐現(xiàn)狀 10三、預(yù)算的概念 13四、企業(yè)預(yù)算的功能 14五、預(yù)算的限制 17第二節(jié)全面預(yù)算管理研究 18一、課題背景 18二、課題的意義與研究目標(biāo) 20三、研究框架 20四、研究過(guò)程 21五、研究方法 22六、主要
2025-06-30 20:30