項(xiàng)目管理獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】項(xiàng)目管理獎(jiǎng)罰細(xì)則2008年是我公司蟬聯(lián)全國(guó)第六次裝飾行業(yè)百?gòu)?qiáng)之首，為了在裝飾行業(yè)中立于不敗之地，爭(zhēng)創(chuàng)年年百?gòu)?qiáng)第一，我們必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的宗旨，做出更多更好的精品工程，特制定施工通病獎(jiǎng)罰細(xì)則：一、資料方面：1、資料缺一個(gè)分項(xiàng)捐款：詳見明細(xì)。2、資料缺一個(gè)子分項(xiàng)捐款：詳見明細(xì)。二、質(zhì)量方面：1、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)量通病捐款：詳見明細(xì)。三、

2025-04-14 06:52

醫(yī)院獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】醫(yī)院獎(jiǎng)懲細(xì)則第一章總則第一條為了強(qiáng)化醫(yī)院管理，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全，健全醫(yī)院內(nèi)部激勵(lì)與監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)醫(yī)院《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條醫(yī)院職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)

2025-08-11 03:56

員工獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)罰細(xì)則 金湖酒店獎(jiǎng)罰細(xì)則 一、細(xì)則目的 督促各部門各級(jí)員工保持高度的自覺性和紀(jì)律性，提高員工的綜合素質(zhì)。 達(dá)到和保持高效的工作及優(yōu)良的服務(wù)。 便于各部門在對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰時(shí)...

2024-10-24 21:29

華為工資-職等及薪酬體系-文庫(kù)吧資料

【摘要】華為員工標(biāo)準(zhǔn)崗位工資明細(xì)及分析華為員工對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資　　13-C：5500，B：6500，A：7500　　14-C：7500，B：9000，A：10500　　15-C：10500，B：12500，A：14500　　16-C：14500，B：17000，A：19500　　17-C：19500，B：22500，A：25500　　18-C：255

2025-06-28 03:46

延通部門獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】延通部門獎(jiǎng)罰制度制度綱領(lǐng)：隨著延通不斷發(fā)展與壯大，現(xiàn)迫切需要每位員工有更強(qiáng)的責(zé)任感和自我約束力。每位員工的責(zé)任感和使命感及辛勤的付出與公司的發(fā)展及命運(yùn)息息相關(guān)。惟有制度才能出管理、惟管理才能出效益，為配合公司長(zhǎng)期、快速、穩(wěn)定、持繼的不斷發(fā)展，現(xiàn)特制訂如下部門與崗位獎(jiǎng)罰制度，在此，望各位同仁遵守。獎(jiǎng)罰執(zhí)行細(xì)則：1

2025-04-13 23:08

侏羅紀(jì)薪酬體系及工資管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】侏羅紀(jì)軟件股份有限公司薪酬管理制度二零零三年六月目 錄第一章:總則第一條：薪酬制度的基本目標(biāo)第二條：薪酬制度的基本原則第三條：適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條：薪酬結(jié)構(gòu)第五條：基本工資第六條：績(jī)效工資――獎(jiǎng)金第七條：福利津貼第三章:薪酬管理第八條：職位等級(jí)工資確定

2025-04-13 23:01

建筑工地獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】陜西建工集團(tuán)設(shè)備安裝工程有限公司建筑公司項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)罰細(xì)則一、項(xiàng)目部管理方面、項(xiàng)目部召開的協(xié)調(diào)會(huì)，各相關(guān)單位必須按時(shí)參加。對(duì)不參加會(huì)議者每次罰款50元，遲到5分鐘以內(nèi)者罰款10元，遲到5分鐘以上者罰款20元。、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，并做好值班記錄，對(duì)無值班記錄的人員給予20元/次罰款。、項(xiàng)目部對(duì)各分包隊(duì)（班組

2024-10-30 09:03

橋1質(zhì)量獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章總則1、為了促進(jìn)分部和各施工隊(duì)真正搞好質(zhì)量管理，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目管理及作業(yè)層的積極性，逐步形成質(zhì)量管理的良性循環(huán)，確保完成項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)，特制定本細(xì)則。2、獎(jiǎng)罰單由質(zhì)檢人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果填寫，施工技術(shù)部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，分部總工簽字后生效。（一次性罰款超過1000元的，必須由分部經(jīng)理簽字）3、由工程隊(duì)造成的工程質(zhì)量責(zé)任事故缺陷處理、返工等費(fèi)用由各責(zé)任單位承擔(dān)。4、本辦法

2025-04-24 03:21

事故、障礙、異常認(rèn)定細(xì)則及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】 威海新力熱電有限公司 事故、障礙、異常認(rèn)定細(xì)則 及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 2007年1月19日 目錄 一、總則 二、事故 2．1電力生產(chǎn)事故的認(rèn)定 2．2...

2025-09-24 10:18

工程項(xiàng)目檢查、考核及獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】青島青房建安集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目檢查、考核及獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則1總則為進(jìn)一步完善公司制度體系，強(qiáng)化工程項(xiàng)目精細(xì)化管理，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成，特制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于公司所屬各在建項(xiàng)目部。參與月度考核的項(xiàng)目部范圍由各職能部門根據(jù)工作實(shí)際與分管領(lǐng)導(dǎo)共同確定。但所有新建工程項(xiàng)目部、工程造價(jià)在500萬(wàn)元以上的裝飾裝修項(xiàng)目部、工程造價(jià)在1000萬(wàn)元以上的改造項(xiàng)目部一律參與考核。

2025-06-28 18:15

【薪酬福利】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用

2025-04-13 07:42

煤礦安全管理獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】安全管理獎(jiǎng)罰細(xì)則（試行）項(xiàng)目部頒布通告《安全管理處罰細(xì)則（試行）》經(jīng)_集團(tuán)公司_審議通過，現(xiàn)予以頒布，自_______年___月___日起生效。礦所屬各單位（部門）應(yīng)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)本細(xì)則，做好安全管理工作。簽名：_______________年月日目

2025-04-22 06:42

7s管理獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】......關(guān)于貫徹執(zhí)行7S管理制度獎(jiǎng)罰細(xì)則第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司7S管理制度，在園區(qū)范圍內(nèi)全面持續(xù)開展7S管理活動(dòng)，充分發(fā)揮全體員工參與園區(qū)7S管理活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，

2025-04-13 05:01

高速公路安全獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】中信建設(shè)CITICCONSTRUCTION重慶沿江高速公路主城至涪陵段安全獎(jiǎng)罰條例（試行）編制：審核：審批：中信建設(shè)重慶沿江高速公路總承包部2011年1月10日19/23修改記錄版本號(hào)原頁(yè)碼原章節(jié)新版頁(yè)碼新版章節(jié)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期修改文件編號(hào)

2025-04-13 22:35

酒店制度-餐廳員工獎(jiǎng)罰細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】更多免費(fèi)精彩文件：有問題請(qǐng)聯(lián)系上傳者：餐廳員工獎(jiǎng)罰細(xì)則一、目的為規(guī)范員工行為，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。二、適用范圍適用于本酒樓各餐廳員工。三、獎(jiǎng)罰細(xì)則（一）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)１．表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的條件和分值（1）對(duì)餐廳管理、服務(wù)做出重大貢獻(xiàn)者，視成績(jī)大小獎(jiǎng)勵(lì)3～

2024-10-31 16:18

鄭州工資薪酬及獎(jiǎng)罰細(xì)則(留存版)

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鄭州工資薪酬及獎(jiǎng)罰細(xì)則(已修改)