年級(jí)組管理工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 10:09本頁(yè)面
【正文】 工作考核量化表： 二、年級(jí)主任工作考核量化表 2020 年 3 月 15 日 附件一、年級(jí)組工作考核量化表： 年級(jí)組 考 核 項(xiàng) 目 分值 得分 1．無(wú)因?qū)W生打架斗毆而造成的重大事故。年級(jí)組內(nèi)有以下任一行為的，本學(xué)期考核一票否決：出現(xiàn)安全責(zé)任事故和重大事故；組內(nèi)教師不團(tuán)結(jié)影響學(xué)校整體工作；組內(nèi)有 30%以上的教師教學(xué)成績(jī)不達(dá)標(biāo)；在縣級(jí)及以上的教學(xué)抽考或畢業(yè)升學(xué)考試中未完成學(xué)校下達(dá)的目標(biāo)。對(duì)年級(jí)組整體工作完成學(xué)校目標(biāo)考核成績(jī)第一名，另給予人平不低于 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)認(rèn)真履行年級(jí)主任崗位職責(zé)考核成績(jī)第一名，另獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)主任80100 元。 三、年級(jí)組工作考核： 年級(jí)主任每月享受崗位津貼，基數(shù)為每月 5080 元。 1經(jīng)費(fèi)管理：學(xué)校按財(cái)力情況每學(xué)年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)給各年級(jí)組，年級(jí)主任要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度和學(xué)校規(guī)定管好、用好年級(jí)費(fèi)用。 1教師發(fā)展：年級(jí)主任要關(guān)心本年級(jí)組教師的 思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助解決教師在教育、教學(xué)中的存在問(wèn)題和困難，及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)，特別是做好青年教師的培養(yǎng)工作，積極組織教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和競(jìng)教活動(dòng)，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師繼續(xù)教育工作，形成良性競(jìng)爭(zhēng)局面，力爭(zhēng)讓每一個(gè)教師都得到發(fā)展。 1評(píng)優(yōu)選先與考核：年級(jí)主任組織本年級(jí)組教師做好“優(yōu)秀班級(jí)”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”的初選工作。 安全衛(wèi)生與財(cái)產(chǎn)方面：年級(jí)組長(zhǎng)協(xié)同班主任配合學(xué)校各部門(mén)對(duì)本年級(jí)樓道樓層安全、區(qū)域衛(wèi)生打掃與保持、室內(nèi)公物保護(hù)等管理，配合教導(dǎo)處的“文明班級(jí)”、“文明寢室”和總務(wù)處的“星級(jí)寢室”評(píng)比。尤 其是入學(xué)檢測(cè)、期中考試、期末考試、結(jié)業(yè)考試、畢業(yè)及升學(xué)考試成績(jī)要建立專(zhuān)項(xiàng)的電腦數(shù)據(jù)庫(kù)。 教學(xué)過(guò)程管理：年級(jí)主任應(yīng)通過(guò)聽(tīng)課，與教師或?qū)W生座談等形式調(diào)研年級(jí)教學(xué)情況，了解學(xué)生對(duì)
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