私企勞動(dòng)合同范本[企業(yè)管理大全]-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 08:46本頁(yè)面
【正文】 人民法院提起訴訟。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（ 1）合同期未滿，又不符合本條第 2款規(guī)定的；（ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 5．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。（ 4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略） 3．下列情況下，乙方可以解除合同：（ 1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（ 2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（ 3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（ 4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 7．按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略） 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 3．甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。 2．因第七條第二款第（ 2）項(xiàng)和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1年（滿半年不滿 1年的按 1年計(jì)算）發(fā)給乙方 1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 2．甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略） 3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙 方的工資水平。日加斑不得超過(guò) 3小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36小時(shí)。 2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和 規(guī)章制度，服從甲方管理，
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