私企勞動(dòng)合同20xx范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 訂勞動(dòng)合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。 （1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （3）被依法追究刑事責(zé)任的。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。 乙方在合同期限內(nèi)，工作過程中，不出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有良好表現(xiàn)，公司將給予乙方每個(gè)月400元獎(jiǎng)勵(lì)作為年終獎(jiǎng)在過年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%第二年累計(jì)發(fā)放，依此類推。工資待遇每一年上調(diào)一至兩次，每次上調(diào)比例為8%10%，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲
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