企業(yè)公司授權(quán)管理制度授權(quán)管理辦法-文庫吧資料
2024-11-20 22:52本頁面
【正文】 具有同等效力，隨 原授權(quán)管理規(guī)定的終止而終止。 第十八條 、 基本授權(quán)的變更程序是： 由 公司 有關(guān)部門（工作崗位設(shè)置發(fā)生變更時(shí)為 公司 人事行政科，其他情況下為 公司 審計(jì)部）根據(jù)具體情況提出對授權(quán)的變更方案，重大變更方案報(bào) 公司 董事會(huì)批準(zhǔn)，一般變更方案報(bào) 公司 董事長批準(zhǔn)。 第十六條 、 公司 人事行政科應(yīng)在每個(gè)授權(quán)期間開始前組織各 部門 負(fù)責(zé)人 及其他高級管理人員學(xué)習(xí)本 部門 的授權(quán)。 第十五條 、 公司 對各 部門 的基本授權(quán)應(yīng)與 公司 各 部門 的定崗定編相一致。 第十三條 、 基本授權(quán) 草案應(yīng)在每 個(gè)授權(quán)期間 開始前 30 天報(bào)送向 公司 董事會(huì)， 公司 董事會(huì)應(yīng)在 15 日內(nèi)審議定稿。 第十一條 、 業(yè)務(wù)授權(quán)的具體內(nèi)容包括： 主要經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營決策的制訂； 對外合同的簽訂 。 第九條 、 人事授權(quán)的具體內(nèi)容包括： 人事任免 (財(cái)務(wù)部長除外 )； 人員考評、獎(jiǎng)懲； 組織架構(gòu)及定崗定編； 員工薪酬、福利的確定； 人事管理制度的制訂。 專項(xiàng)事務(wù)授權(quán)： 其規(guī)定詳見本制度第 四章第十九條的規(guī)定。 第七條 、 授權(quán)的基本形式為： 基本授權(quán)：由 公司 董事長 代表董事會(huì)向 各 部門 簽發(fā)《 _______公司對 XXX 部門 授權(quán)管理規(guī)定》（“ XXX”為被授權(quán)部門 名稱，下同），被授權(quán)人為各 部門 負(fù)責(zé)人 。 第 2 頁 共 6 頁 第五條 、 公司 董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營需要向各 部門
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