公司otc終端促銷員管理辦法-文庫吧資料
2024-11-20 22:46本頁面
【正文】 月所有積分，并罰款 100 元；兩個藥店，取消當(dāng)年所有積分，并罰款 200元；三個藥店，取消當(dāng)年所有積分并作自動離職處理。 執(zhí)行任務(wù)：本公司員工應(yīng)服從工作及任務(wù)分配，嚴(yán)禁竄崗或未經(jīng)允許干其它工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10分，二次扣 50分，三次扣 100 分，并取消當(dāng)月所有積分。 投入產(chǎn)出比：只獎不罰，第一名 15 分，以下按 3分遞減，可并列名次。 一次扣 2 分，兩次扣 50 分，三次扣 100 分，四次扣除當(dāng)月所有積分并作自動離職處理。 投訴事件：分店員、顧客、經(jīng)銷商投訴，投訴一次扣 5分，累計(jì) 3 以上次每次扣 10分，超過 10 次取消當(dāng)月所有積分，并作自動離職處理。該項(xiàng)考核還可用于兌付促銷費(fèi)、促銷品不及時的員工 ；如果網(wǎng)絡(luò)好不需要促銷政策的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可另行計(jì)算。每月抽查 3家以上，合格加 5分，良好 7分，優(yōu) 10 分，不合格以 0分計(jì)。 例會：包括周例會和月例會，周例會每次 2 分，遲到或早退一次扣 3 分，無故不到扣 10 分；臨時會議每次 2分，可以累計(jì)，遲到或早退一次扣 3分；月例會每次 3分，遲到或早退一次扣 4分，無故不到扣 20 分。周總結(jié)上交時間為下周一下午，月總結(jié)上交時間為下月一號，遲交一天扣 1 分，不交扣 10分。 三、積分評比細(xì)則 出勤： 共 25天，出勤一天 1 分，共 25 分；遲到或早退一次扣 分；無故曠工一天扣 50 分，可累計(jì)。 計(jì)算公式：個人年終獎金 =個人年度總積分 /全體終端促銷員年度積分 *終端年終總獎金。 專職促銷員嚴(yán)禁兼職，如發(fā)現(xiàn)兼職促銷非競品，處罰 500 元并扣除本月提成；如發(fā)現(xiàn)兼職促銷競品者，處罰 1000 元并扣除當(dāng)月提成，同時作自動離職處理。收到通知而未參加者每次罰款 50 元。 周填寫銷售報(bào)表，統(tǒng)計(jì)銷售情況。 宣傳資料和非賣品短缺時應(yīng)及時上報(bào)，嚴(yán)禁出現(xiàn)產(chǎn)品賣斷貨現(xiàn)象，促銷員應(yīng)提前一周預(yù)警，斷貨一
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