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企管專職行為規(guī)范考評表-王v-文庫吧資料

2024-08-29 13:43本頁面
  

【正文】 推委,影響工作氛圍,但未造成工作質(zhì)量下降遵守廠紀廠規(guī),確保工作時間在崗、辦公事;發(fā)揮主觀能動性,積極設法完成布置的工作任務,不無故推委3分基礎上,做到以下一項:能主動發(fā)現(xiàn)問題,對本職工作開展思考,提出較系統(tǒng)的建議;不計較個人得失,利用業(yè)余時間完成交辦任務3分基礎上,做到以下一項:能主動發(fā)現(xiàn)問題,對部門工作開展思考,提出較系統(tǒng)的建議;不計較個人得失,克服特殊困難,利用業(yè)余時間完成交辦任務工作中協(xié)調(diào)配合發(fā)生以下一種情況:與人溝通協(xié)作效果較差,造成不良反映;明知部門工作中的問題,不及時反映和補臺;由于不自律造成外界或下級的意見發(fā)生以下一種情況:在正常情況下基本能與他人協(xié)作,但發(fā)生無故將矛盾激化或上交的情況;對部門工作不關心、不配合;不夠自律,影響集體形象或表率作用能與上下道工序及時配合;工作情況及時與上級、相關部門、基層單位及相關人員進行溝通,推動工作的開展;關心、配合部門工作;對外維護集體形象,對下起到表率作用3分基礎上,做到以下一項:能較充分地與他人協(xié)作,組織三個部門間的新生協(xié)作事務;通過溝通,解決意外意外問題3分基礎上,做到以下一項:能充分地與他人協(xié)作,組織四個部門間的新生協(xié)作事務;在突發(fā)情況下,通過溝通協(xié)作,取得良好效果被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:2004年9月 行為規(guī)范(非班員類)月度工作計劃表及小結(jié)表被考核人姓名:王國耀 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:企管專職 考核人姓名: 高 揚
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