企業(yè)行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】5/5行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：許心勤 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2005年1月至2005年2月評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立：-

2025-04-25 02:33

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范考評表-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門：項(xiàng)目管理部 崗位：項(xiàng)目經(jīng)理考核人姓名：*******

2024-09-05 15:45

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-文庫吧資料

【摘要】市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表20xx年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：施建偉部門：項(xiàng)目管理部崗位：項(xiàng)目經(jīng)理考核人姓名：***部門：項(xiàng)目管理部崗位

2025-06-06 07:31

公司行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200年月評分等級評分

2025-04-13 20:27

行為規(guī)范的評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】5/5行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：許心勤 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年10月至2004年12月評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即

2025-04-24 01:44

【企業(yè)行為規(guī)范】醫(yī)療行業(yè)-行為規(guī)范-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行為規(guī)范儀容1.儀容整潔2.衣著得體，修飾大方3.姿態(tài)端正，精神飽滿4.舉止禮貌，言談文明5.衛(wèi)生1.講究衛(wèi)生，保持整潔2.愛護(hù)工作、生活環(huán)境3.不吸煙，不亂扔雜物，4.每天清理衛(wèi)生上/下班1.集中精力工作，敬業(yè)愛崗2.不做與業(yè)務(wù)無關(guān)的

2024-08-29 13:13

項(xiàng)目管理部經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-文庫吧資料

【摘要】市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表20xx年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：徐潔霖部門：項(xiàng)目管理部崗位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核人姓名：***部門：久隆滬北工程分公司

2025-06-06 07:35

電氣專職行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】電氣專職行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：許心勤 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年12月至2005年1月評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立：-正常

2025-04-20 22:48

【企業(yè)行為規(guī)范】行為規(guī)范考核資料-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具，是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā)，統(tǒng)一對該群體的工作績效要求，即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的

2024-09-05 15:42

線路項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分手冊-文庫吧資料

【摘要】3/3線路項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門：項(xiàng)目管理部 崗位：線路項(xiàng)目經(jīng)理考核人姓名： 劉金旗部門：項(xiàng)目管理部崗位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核期限：從年月至年月

2025-04-14 01:55

【企業(yè)行為規(guī)范】推進(jìn)小組行為規(guī)范培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進(jìn)小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法

2025-01-21 20:52

【企業(yè)行為規(guī)范】基層專職行為規(guī)范培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄?行為規(guī)范考核前期工作進(jìn)展2分鐘?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?下一步工作計(jì)劃3

2025-01-21 20:20

小學(xué)日常行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】小學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范量化評分細(xì)則為了培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，形成尊師守紀(jì)、文明向上、爭創(chuàng)優(yōu)秀的班集體，為調(diào)動班級管理的積極性、責(zé)任感，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定以下量化評比細(xì)則。一、上學(xué)與放學(xué)1、學(xué)生要按時到校，遲到、早退每生扣1分2、有病有事要向班主任書面請假，無故曠課每生扣2分；3、不按要求排隊(duì)放學(xué)的班級扣2分，；4、學(xué)生在學(xué)校里上不許吃零食，；5、放學(xué)后，

2025-04-13 23:07

【企業(yè)行為規(guī)范】負(fù)荷專職行為規(guī)范考評表格-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門： 崗位：考核人姓名：******部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級

2024-08-29 13:12

信訪專職行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)手冊-文庫吧資料

【摘要】3/3信訪專職行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：張立新 部門：辦公室崗位：信訪專職考核人姓名：王蕾部門：辦公室崗位：辦公室主任考核期限：從2004年11月至2004年12月評分等級評分項(xiàng)

2025-04-24 06:58

【企業(yè)行為規(guī)范】變電項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)(更新版)

【企業(yè)行為規(guī)范】變電項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)(專業(yè)版)

【企業(yè)行為規(guī)范】變電項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)(留存版)

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