【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司多經(jīng)管理專職行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2024-08-29 13:12本頁面
【正文】 服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促，不服從合理的工作安排。在3分的基礎(chǔ)上工作得到本公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。存在1項(xiàng)工作有不良反應(yīng)，沒造成不良后果。在4分基礎(chǔ)上工作比工作計(jì)劃時(shí)限提前7天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。在正常情況下，完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，造成不良后果。完成3分的工作量并有額外累計(jì)工作量達(dá)到3分工作量的10%—20%。 參加進(jìn)網(wǎng)企業(yè)的考評工作。正常情況下完成以下工作： 對三產(chǎn)公司的報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。：；:；：******公司市區(qū)供電公司多經(jīng)管理專職行為規(guī)范考評表2004年 12 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：計(jì)劃經(jīng)營部 崗位：多經(jīng)管理專職考核人姓名：******部門： 崗位：考核期限：從 2004 年12 月 至 2005 年01
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