電力公司集體企業(yè)改革改制方案-文庫吧資料
2024-08-24 12:10本頁面
【正文】 善集體企業(yè)改革改制實(shí)施方案并重新上報(bào)；2015年612月：將批復(fù)方案報(bào)備政府相關(guān)部門，爭(zhēng)取支持配合，保持工作對(duì)接。市縣公司一體化產(chǎn)權(quán)級(jí)次控制在3級(jí)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。物業(yè)管理服務(wù)。 其他情況（xx公司其它企業(yè)改革改制情況）縣公司層面存續(xù)集體企業(yè)1戶，即xxxx有限責(zé)任公司。⑤該企業(yè)人員安置：全部人員由xxxx有限責(zé)任公司接收并安置。③該企業(yè)被吸收合并理由：業(yè)務(wù)整合。物業(yè)管理服務(wù)。（2） xx開發(fā)總公司①該企業(yè)系與主業(yè)無資本紐帶關(guān)系的國(guó)有企業(yè)，主辦單位為國(guó)網(wǎng)xx供電公司；主營(yíng)業(yè)務(wù)為電器零售，資產(chǎn)總額X萬元、權(quán)益總額X萬元；2014年?duì)I業(yè)收入XX萬元、利潤(rùn)總額X萬元；從業(yè)人員44人，其中，主業(yè)支援集體企業(yè)全民職工28人，集體身份職工4人，直簽外聘人員12人。⑤該企業(yè)人員安置：全部人員由xxxx有限責(zé)任公司接收并安置。③該企業(yè)被吸收合并理由：業(yè)務(wù)整合。物業(yè)管理服務(wù)。截止2014年底，從業(yè)員工103人，全部為直簽外聘人員。（2）資產(chǎn)處置情況：擬減少的1戶集體企業(yè)（xx陽光電力安裝工程有限責(zé)任公司），1戶國(guó)有企業(yè)（xx電力開發(fā)總公司），通過資產(chǎn)重組，均被xxxx有限責(zé)任公司吸收合并；改制后共計(jì)1戶（xxxx有限責(zé)任公司）一級(jí)集體企業(yè)。按照2014年財(cái)務(wù)年報(bào)數(shù)據(jù)，上述兩家集體企業(yè)資產(chǎn)總額xx萬元、權(quán)益總額xx萬元、2014年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入人xx，其中主業(yè)支援全民職工28人，集體職工4人，直簽外聘人員115人。③按主營(yíng)業(yè)務(wù)劃分：擬通過公司化改制，減少電力安裝企業(yè)1戶（xx陽光電力安裝工程有限責(zé)任公司）；減少電器零售企業(yè)1戶（xx電力開發(fā)總公司）。①按層級(jí)劃分：擬通過公司化改制，減少xx公司一級(jí)集體企業(yè)1戶（xx陽光電力安裝工程有限責(zé)任公司）；減少與主業(yè)無資本紐帶關(guān)系的國(guó)有企業(yè)1戶（xxX開發(fā)總公司）。，安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作“兩手抓、兩手硬”。，依法合規(guī)操作，確保國(guó)有、集體資產(chǎn)不流失，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。（二）基本原則，抓住政策機(jī)遇，著力解決當(dāng)前主要矛盾和突出問題。公司嚴(yán)格參照《通知》精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，在充分考慮穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，決定采取公司化改制方式，首先在省公司的指導(dǎo)下，將與主業(yè)無資本紐帶關(guān)系的國(guó)有企業(yè)1戶：xx公司變更為集體企業(yè)，然后xx陽光電力安裝工程有限責(zé)任公司、xx開發(fā)總公司被xxxx有限責(zé)任公司吸收合并，xxxx有限責(zé)任公司存續(xù)經(jīng)營(yíng)
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