【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案范文 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (試運(yùn)行)1 目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定以...
2024-11-17 22:12
【摘要】第一篇:-生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(參考) 車間計(jì)件工資制度方案第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計(jì)...
2024-11-16 23:37
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案2 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(草案)目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定以下方案。適用范...
2024-10-12 04:25
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案! 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (草案) 一、目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定以下...
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(xiexiebang推薦) 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(草案)目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政...
2024-10-12 05:01
【摘要】第一篇:加工車間計(jì)件工資制度方案 車間施行計(jì)件工資制度方案 第一章總則 第一條按照平穩(wěn)過(guò)渡,改變工作觀念,充分調(diào)動(dòng)員工個(gè)人能動(dòng)性,全面提升工作時(shí)效和加工質(zhì)量的加工車間經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,特制定本...
2024-11-17 00:06
【摘要】公司內(nèi)部文件主辦部門:總經(jīng)辦密級(jí):絕密機(jī)密秘密編號(hào):回收期限:無(wú)關(guān)于昌昇茂工資核算制度的通知各部門為提高生產(chǎn)作業(yè)績(jī)效水平,激發(fā)員工工作積極性,更好地體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,在充分聽取各方意見后,經(jīng)公司研究決定自2020年起對(duì)生產(chǎn)部實(shí)行基本工資加績(jī)
2024-10-24 12:58
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案2專題 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (草案) 一、目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定...
2024-10-12 04:04
【摘要】生產(chǎn)企業(yè)計(jì)件工資制度方案為充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高生產(chǎn)效率并真正體現(xiàn)員工工作價(jià)值差異化,特?cái)M在生產(chǎn)部試推行計(jì)件工資制度。具體細(xì)則如下:、如何建立計(jì)件工資制度:一、編制計(jì)件工時(shí)的標(biāo)準(zhǔn):1、以對(duì)應(yīng)機(jī)臺(tái)為單位、以燈體結(jié)構(gòu)和工藝流程確定初始的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。2、此工時(shí)的確定應(yīng)以現(xiàn)行實(shí)操工時(shí)為基準(zhǔn),并略有10%上浮。3、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的單位是“小時(shí)”。二、確定
2025-06-05 22:15
【摘要】車間計(jì)件工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度同步,員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度相適應(yīng)的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)
2025-06-13 04:28
【摘要】車間計(jì)件工資制度方案第一章?總?則第一條?按照車間經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章?原?則第二條?按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度同步,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度相適應(yīng)的原則。第三條?結(jié)合公司
2025-06-13 04:25
【摘要】生產(chǎn)一線員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定:由于公司不斷發(fā)展壯大,康妮雅品牌及業(yè)務(wù)訂單量不斷提升,為了建立長(zhǎng)效機(jī)制,保障車間一線員工的基本收入,以公司留住生產(chǎn)員工,確保公司訂單能按質(zhì)按期完成,達(dá)成公司與員工共贏的目的。特?cái)M訂本規(guī)定。:車縫、裁床、打燙等一線員工,非原純計(jì)件工資崗位之外的崗位不在此范圍;:、裁床計(jì)件員工實(shí)行計(jì)件工資+保底工資制度,其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)一線員工實(shí)際工作技
2025-06-05 22:08
【摘要】第一篇:計(jì)件工資制度 篇一:計(jì)件工資管理制度計(jì)件工資制度 第一條目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn),獎(jiǎng)勤罰懶,摒棄計(jì)時(shí)工資的“大鍋飯”心態(tài),提高企業(yè)整體運(yùn)作效率,...
2024-11-17 22:16
【摘要】,較好的參考資料計(jì)件工資方案計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。即,工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計(jì)價(jià)單價(jià)計(jì)算得出的。計(jì)件工資可分個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個(gè)人計(jì)件工資適用于個(gè)人能單獨(dú)操作而且能夠制定個(gè)人勞動(dòng)定額的工種;集體計(jì)件
2025-06-06 23:31
【摘要】第一篇:3車間計(jì)件工資制度方案 車間計(jì)件工資制度方案第一章總則第一條按照車間經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分...
2024-10-13 05:30