企業(yè)大講堂實施方案-文庫吧資料
2024-08-23 13:17本頁面
【正文】 業(yè)未來人才發(fā)展提供了充足養(yǎng)分和長久動力。（二）推廣階段（2016年10月12月） 內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)：按照系統(tǒng)、實用、有針對性原則開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程； 內(nèi)部培訓(xùn)課程錄制：由內(nèi)部培訓(xùn)師講授內(nèi)訓(xùn)課程，并形成相應(yīng)培訓(xùn)課程影像資料； 內(nèi)部培訓(xùn)課程評估：通過滿意度、知識層、行為層、業(yè)績層等四個層次的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時改進(jìn)教材內(nèi)容、授課方式，以改善培訓(xùn)效果； 組織內(nèi)部講師大賽：組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師大賽，并進(jìn)行培訓(xùn)師資格評定。 課程內(nèi)容 “企業(yè)大講堂”選課力求系統(tǒng)、實用和針對性：（一）以提升職業(yè)化水平為內(nèi)容的課程，包括但不限于：時間管理、目標(biāo)管理、職場禮儀、溝通技巧、辦公技能等；（二）以提高工作效率為內(nèi)容的課程，包括但不限于：ERP、OA、崗位操
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