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正文內(nèi)容

信用社銀行稽核審計(jì)工作考核評(píng)價(jià)制度-文庫(kù)吧資料

2024-08-23 11:11本頁(yè)面
  

【正文】 況結(jié)果報(bào)告如下:一、稽核審計(jì)工作的考核對(duì)象:稽核審計(jì)員 二、考核方法:分月度考核和年度考核,均采取百分制考核三、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)《旬邑縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社稽核審計(jì)工作考核評(píng)價(jià)制度》現(xiàn)就稽核員 19月份稽核工作人員月度考核予以總結(jié)報(bào)告。 六、本制度由聯(lián)社稽核審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。 四、考核部門:聯(lián)社審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)稽核員進(jìn)行月度和年度的百分制考核。二是廉潔審計(jì)反饋,經(jīng)核實(shí),確有違反“八不準(zhǔn)”的行為,全年有兩次及兩次以上的,該項(xiàng)考核不得分。最高得分為該項(xiàng)基本分的兩倍 基層反饋10分。少一篇扣5分,扣完為止。72060= 理論探索研究10分。以全年每月的月度考核中審計(jì)工作考核得分來(lái)核算該項(xiàng)分值。每月參加審計(jì)部的審計(jì)信息交流,無(wú)故缺席一次扣1分,扣完為止。
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