【摘要】精品文檔外聘專家協(xié)議書甲方:**公司乙方:身份證號碼:因工作需要,甲方聘用退休人員***同志為甲方。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:一、協(xié)議期限1、本協(xié)議有期限自01年1月1日起至日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個(gè)
2025-06-12 22:40
【摘要】外聘專家門診協(xié)議聘用單位(以下簡稱甲方):受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事外聘醫(yī)師,負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科專家門診。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自
2024-11-02 16:33
【摘要】第一篇:外聘專家協(xié)議書 外聘專家協(xié)議書 甲方:乙方:身份證號碼: 甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽定本聘用協(xié)議,由雙方共同遵守本協(xié)議所列條款: ...
2024-10-17 14:57
【摘要】15/15外聘專家管理聘請行外專家參與項(xiàng)目的評審工作是為了充分利用社會(huì)專家資源推進(jìn)開發(fā)銀行項(xiàng)目評審工作的社會(huì)化、民主化和科學(xué)化,提高貸款評審質(zhì)量,有效防范貸款風(fēng)險(xiǎn)。開發(fā)銀行聘請的行外專家包括外聘行業(yè)技術(shù)專家、外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外聘律師三類。外聘專家應(yīng)綜合考慮其聲譽(yù)、資歷和工作業(yè)績。主要任職條件:▲具有較高的個(gè)人素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,公正廉潔,身體健
2025-04-18 06:09
【摘要】XX院外聘專家管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)我院與國內(nèi)外高校、院所及企業(yè)之間的互助合作,提升科技研發(fā)和公益服務(wù)能力,特就規(guī)范我院外聘專家工作制定本辦法。第二條外聘專家是指我院因工作需要,面向社會(huì)招聘的學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)影響廣泛或其他方面有突出成就的高級專家和社會(huì)知名人士。第三條外聘專家分為名譽(yù)專家、顧問專家和專(兼)職專家三種。第二章外聘專家條
2025-04-18 01:59
【摘要】專家聘用協(xié)議 編號:_________ 為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。 _________(以下簡...
2024-12-13 22:10
【摘要】第一篇:外聘教師聘用協(xié)議書 兼職外聘教師聘用協(xié)議書 甲方: 乙方:(身份證號) 甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方為甲方 任課教師,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,就聘用相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方的權(quán)...
2024-10-22 02:26
【摘要】第三章外聘專家管理聘請行外專家參與項(xiàng)目的評審工作是為了充分利用社會(huì)專家資源推進(jìn)開發(fā)銀行項(xiàng)目評審工作的社會(huì)化、民主化和科學(xué)化,提高貸款評審質(zhì)量,有效防范貸款風(fēng)險(xiǎn)。開發(fā)銀行聘請的行外專家包括外聘行業(yè)技術(shù)專家、外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外聘律師三類。外聘專家應(yīng)綜合考慮其聲譽(yù)、資歷和工作業(yè)績。主要任職條件:▲具有較高的個(gè)人素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,公正廉潔,身體健康,能夠參與
【摘要】兼職專家聘用協(xié)議(模版) 兼職專家聘用協(xié)議(模版) 甲方:____________公司 乙方:____________ 身份證號碼:____________ 為提高公司科技研發(fā)水平,加強(qiáng)公...
2024-12-13 22:33
【摘要】專家聘用協(xié)議書 專家聘用協(xié)議書 甲方:________________________________ 法定代表人:__________________________ 地址:______...
2024-12-15 00:49
2024-12-14 22:25
【摘要】外聘臨時(shí)用工協(xié)議書甲方(用人單位)名稱:地址:乙方(個(gè)人)姓名性別年齡
2024-08-18 22:53
【摘要】技術(shù)專家聘用協(xié)議書為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。(以下簡稱甲方)聘用_________先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間,但需保持通訊暢通。一、甲方承諾:1.根據(jù)工作需要邀請技術(shù)專家開展
2024-08-22 15:54
【摘要】技術(shù)專家聘用協(xié)議書 技術(shù)專家聘用協(xié)議書 編號:_________ 為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。 _...
2024-12-15 22:11
【摘要】外聘專家管理辦法一、人員范圍集團(tuán)公司及各公司面向社會(huì)招聘的技術(shù)全面、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、具有行業(yè)資質(zhì)的專家級管理人員。二、基本原則1、聘任制原則。原則上一年一聘,人員實(shí)行歸口管理,2、兼顧公平原則。薪資由用人單位支付,采取一崗一協(xié)商,一崗一考核,一崗一薪資的形式。3、分配形式和崗位勞動(dòng)特點(diǎn)相結(jié)合的原則。根據(jù)各自的工作特點(diǎn),采取月薪與獎(jiǎng)勵(lì)提成
2025-01-21 23:45