工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)報(bào)告(數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì))-文庫吧資料
2025-08-13 05:47本頁面
【正文】 FOREIGN KEY (部門名稱) REFERENCES 部門（部門名稱） FK_工資_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_崗位變更_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)）13 FK_簡(jiǎn)歷_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_離職_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_獎(jiǎng)懲_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_工資歷史_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_考勤_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)） FK_社保_員工 FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工（員工編號(hào)）（4） 惟一約束 每一個(gè)表的主鍵都需要定義為惟一性： 對(duì)于工資歷史表員工編號(hào)也要惟一約束。離職信息：字段 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度1 員工編號(hào) varchar 102 ID int3 離職日期 varchar 204 離職原因 varchar 405 批準(zhǔn)人 varchar 8此表取名為離職信息。崗位變更數(shù)據(jù)表的定義：字段 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度1 員工編號(hào) varchar 103 初始崗位 varchar 204 變更日期 varchar 205 現(xiàn)在崗位 varchar 206 ID int其中“員工編號(hào)”是主鍵，此表取名為崗位變更。通過它，系統(tǒng)將引用到工資信息。 “員工編號(hào)”將記錄員工的編號(hào)，在員工信息表中增加這一列時(shí)，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以再查詢每個(gè)員工信息是，提高系統(tǒng)的性能?！锢斫Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)員工信息數(shù)據(jù)表的定義字段 字段名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度1 姓名 Varchar 82 性別 char 23 年齡 int4 員工編號(hào) Varchar 105 部門名稱 Varchar 156 畢業(yè)院校 Varchar 307 政治面貌 Varchar 88 所學(xué)專業(yè) Varchar 40109 學(xué)歷 Varchar 1010 出身日期 Varchar 1511 退休信息 Varchar 30其中“員工編號(hào)”是表的主鍵，唯一標(biāo)識(shí)。員工簡(jiǎn)歷是為了提供員工在過去的情況而設(shè)定的一個(gè)實(shí)體。它主要是為各種查詢提供數(shù)據(jù)。考勤管理是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)員工考勤的管理，并實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的進(jìn)行查詢和分類匯總的功能，因此，考勤也是一個(gè)實(shí)體。它主要為各種查詢和統(tǒng)計(jì)功能提供工資數(shù)據(jù)。工資是以員工工作情況來制定的。為了能實(shí)現(xiàn)查詢和統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個(gè)表來存儲(chǔ)和管理所有部門的信息。名字：?jiǎn)T工基本信息表描述：保存員工的基本信息定義：性別+姓名+ 年齡+部門 +員工編號(hào)+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè) +政治面貌名字：簡(jiǎn)歷表描述：保存員工的求職信息定義：獲獎(jiǎng)情況+社會(huì)實(shí)踐情況名字：離職退休信息表描述：保存員工的離職相關(guān)信息定義：離職原因+離職日期+ 工齡名字；員工工資基本表描述：保存員工基本信息定義：包括員工 ID，工資發(fā)放日期，工資組成的各個(gè)方面名字：獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效表描述：存儲(chǔ)員工獎(jiǎng)勵(lì)信息定義：包括獎(jiǎng)懲時(shí)間，獎(jiǎng)懲原因，獎(jiǎng)懲工資情況名字：?jiǎn)T工考勤表描述：記錄員工的考勤情況定義：包括日期、員工編號(hào)、加班、休假、請(qǐng)假名字：社保信息描述：保存員工社保信息定義：參保信息+醫(yī)療保險(xiǎn)+ 住房公積金+ 養(yǎng)老保險(xiǎn)名字：部門表描述：部門信息定義：部門編號(hào)+部門名稱+ 部門人數(shù)+ 部門負(fù)責(zé)人名字：崗位變更表描述：保存員工崗位變更的相關(guān)信息定義：變更日期+初始崗位+ 現(xiàn)在崗位7分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要一個(gè)表來存儲(chǔ)和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計(jì)員工信息等功能。(5) 系統(tǒng)管理：包括代碼管理、參數(shù)設(shè)置、權(quán)限設(shè)置、更改密碼等。(3) 薪資福利管理：管理員工的薪資和福利（包括當(dāng)月工資、個(gè)人所得稅、發(fā)放工資歷史、員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工懲罰等） 。52．需求分析 功能的分析、工資管理系統(tǒng)主要完成的功能有：(1) 人員信息管理：企業(yè)員工信息（包括員工基本信息、教育經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位變更、離職登記、離退休信息等）的維護(hù)和查詢。 參考資料a. 老師發(fā)放的軟件工程文檔模板。讓我們對(duì)學(xué)到的知識(shí)系統(tǒng)的結(jié)合在一起；考察學(xué)生學(xué)以致用的能力。有利于財(cái)務(wù)部門對(duì)員工工資的管理，減輕人事部們的任務(wù)，提高公司效率，節(jié)約人力資源從而降低了企業(yè)成本。能夠使單位實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)題目：工資管理系統(tǒng)學(xué) 院：信息技術(shù)學(xué)院 專 業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)2小組成員及分工組員 分工 分?jǐn)?shù)編寫代碼及測(cè)試運(yùn)行概念設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需求分析需求分析需求分析需求分析3 目錄1．引言 .....................................................................................................................................................4 編寫目的 ........................................................................................................................................4 項(xiàng)目背景 ........................................................................................................................................4 參考資料 .............................................................................................................
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