【摘要】XX機電設(shè)備有限公司寧德三力機電設(shè)備有限公司績效管理委員會編制第一章總則第一條目的為了調(diào)動員工的積極性,使員工能為寧德三力機電設(shè)備有限公司的經(jīng)營目標(biāo)持續(xù)地努力并不斷地作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),特制定本制度。第二條原則本制度就是牽引員工貢獻(xiàn)使之符合企業(yè)的經(jīng)營
2024-08-27 15:22
【摘要】績效手冊目錄第一章部門績效管理2第一節(jié)績效管理簡介2第二節(jié)績效管理的
2025-07-31 20:52
【摘要】 簽發(fā): 使用部門:使用期限:2007.4.1— 修訂解釋:績效管理部
2024-08-29 19:00
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧
2025-05-22 03:23
【摘要】1/50員工績效管理手冊(管理者用)人力資源部1/50目錄關(guān)于本管理手冊............................................................3績效管理體系概述..........................................................5什么是績效管理
2025-04-13 23:04
【摘要】績效管理手冊NO.:ST/共45頁,第1頁簽發(fā):
2024-12-23 10:17
【摘要】績效管理實務(wù)手冊與時俱進(jìn),追求卓越——開拓企業(yè)人力資源管理新局面今秋的中國,陽光燦爛,秋高氣爽。北京申奧成功,上海APBC會議召開,沈陽國足挺進(jìn)世界杯,……所有這一切都使即將入世的中國煥發(fā)看青春,再次成為世界囑目的中心,所有這一切都使中國人感受到奮與力量。中國正以高昂的斗志,跨入新世紀(jì),融入世界經(jīng)濟大舞臺。
2025-04-22 12:01
【摘要】47/48績效管理手冊一部分績效管理綜述 一、績效管理 績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)?! ∷^績效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程,以及增強員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程??冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的能力和素質(zhì),改進(jìn)與提高公司績效水平??冃?/span>
2025-04-18 01:30
【摘要】薪酬績效管理手冊(教學(xué)部+市場部)(3種)教師工資、福利制度方案一(正式簽約專職教師類)學(xué)校本著勞資兼顧互助互惠原則,給予員工以合理待遇。1、待遇包括:基本工資、崗位津貼、課時工資、績效獎金、全勤獎、補貼、保險等。2、基本工資:專職教師基本工資1200元/月(含
2025-04-14 03:28
【摘要】〇〇X年一月34/35公司愿景:公司使命:公司目標(biāo):公司本年度目標(biāo)與主要任務(wù):部門本年度目標(biāo)與主要任務(wù):科室本年度目標(biāo)與主要任務(wù):本人本年度目標(biāo)與主要任務(wù):年度績效計劃姓名:所在部門:職位:
2025-04-13 23:38
【摘要】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計基本方法三、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程四、在實際工作中的應(yīng)用第三部分:工作目標(biāo)設(shè)
2025-04-18 00:25
【摘要】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計基本方法三、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程四、在實際工作中的應(yīng)用第三部分:工作目標(biāo)設(shè)定
【摘要】績效管理手冊一部分績效管理綜述 一、績效管理 績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)?! ∷^績效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程,以及增強員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程??冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的能力和素質(zhì),改進(jìn)與提高公司績效水平??冃Ч芾硎紫纫鉀Q幾個問題
2025-04-18 11:50
【摘要】員工績效管理培訓(xùn)手冊(之一)**公司編印目錄管理制度 2國家電網(wǎng)公司員工績效考核管理辦法(國家電網(wǎng)人資[2005]881號) 3國家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強全員績效管理工作的意見(國家電網(wǎng)人資[2009]737號) 12基礎(chǔ)知識 19第一章基本概念 20一、績效 20二、績效
2025-04-19 11:23
【摘要】績效管理知識手冊《績效考核知識手冊》2目錄1.績效管理的觀念與定位............
2024-08-28 11:09