某單位黨的教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 08:22本頁(yè)面
【正文】 主生活的洗禮。全體干部職工作出無(wú)違建承諾、不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的承諾，樹(shù)立自身良好形象。深入開(kāi)展“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”，圍繞“當(dāng)貼心人、聊真心話、辦暖心事”主題，結(jié)合XXXXXXXXX實(shí)際工作，深入XXXXXX企業(yè)走訪調(diào)研，廣泛聽(tīng)取群眾的真實(shí)聲音，虛心查找“四風(fēng)”方面存在的現(xiàn)象和問(wèn)題。一抓到底轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步提升了形象，密切了黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持開(kāi)門抓整改，整改的措施、內(nèi)容、時(shí)限和進(jìn)展情況，及時(shí)向干部群眾公開(kāi)，真正請(qǐng)群眾檢驗(yàn)和評(píng)判活動(dòng)效果。堅(jiān)持以法治思維和改革精神推動(dòng)整改落實(shí)，緊建立健全整改的長(zhǎng)效機(jī)制，班子帶頭示范抓整改，以上率下促整改，部門密切配合、群策群力抓落實(shí)。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不搞下不為例，決不姑息縱容。落實(shí)“準(zhǔn)、狠、韌”的要求，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過(guò)、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號(hào)。明確班子立行立改的任務(wù)16項(xiàng)、近期整改的任務(wù)3項(xiàng)，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問(wèn)題代替整改作風(fēng)問(wèn)題。從活動(dòng)一開(kāi)始就注重邊學(xué)邊查邊改，找準(zhǔn)查實(shí)突出問(wèn)題，聚焦整治“四風(fēng)”問(wèn)題不放手，抓住群眾最反感、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題集中解決。把問(wèn)題整改貫穿始終，通過(guò)邊查邊糾立馬改、掛牌銷號(hào)限期改、建章立制長(zhǎng)效改“三步整改法”， 以“零容忍”的態(tài)度、“釘釘子”的精神、“連根拔”的韌勁，認(rèn)真從嚴(yán)地把指揮部突出問(wèn)題整改好、解決好。民主評(píng)議結(jié)果通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。共提出了32條批評(píng)意見(jiàn)，支部3名黨員對(duì)支部提出了6條批評(píng)意見(jiàn)。會(huì)上，黨支部書記和班子成員逐一開(kāi)展對(duì)照檢查，逐條列出“四風(fēng)”問(wèn)題和具體表現(xiàn)，敢于亮自己丑，揭自己的疤，戳自己的痛處，并結(jié)合實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面分析原因、深挖根源，做到了開(kāi)誠(chéng)布公、不遮不掩。大力開(kāi)展“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”，虛心查找“四風(fēng)”問(wèn)題，支部班子共征求各方面意見(jiàn)建議21條次，歸納梳理出12條“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)建議。指揮部黨支部嚴(yán)格按照要求，抓好黨支部專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作。會(huì)后，及時(shí)召開(kāi)專題民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，公開(kāi)整改方案，接受群眾監(jiān)督，確保群眾真滿意。班子成員以整風(fēng)精神開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)，自我批評(píng)開(kāi)門見(jiàn)山、不遮不掩，敢于揭丑亮短、動(dòng)真碰硬。把整改措施找具體、找實(shí)在，特別是結(jié)合思想、工作實(shí)際提出務(wù)實(shí)管用的措施，確保起到促進(jìn)工作、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的作用。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員都結(jié)合實(shí)際，查擺了15條以上“四風(fēng)”問(wèn)題和具體表現(xiàn)，制定了12方面的整改措施。堅(jiān)持把寫好對(duì)照檢查材料作為開(kāi)好民主生活會(huì)的重要前提和必要條件，嚴(yán)格把關(guān)，反復(fù)思考，領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料都進(jìn)行了至少5次以上的修改。注重疏導(dǎo)、鼓勵(lì)、警示“三結(jié)合”，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間采取“一對(duì)一”談與集體談相結(jié)合等方式
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