【正文】 考試（附件3）。（4）科室的小講課、教學(xué)查房、操作示教除按教學(xué)大綱要求及護(hù)理部的安排外，還應(yīng)根據(jù)各?？铺攸c(diǎn)，有目的地對實(shí)習(xí)生進(jìn)行?？频幕A(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能的帶教指導(dǎo)。（2）科室小講課≥2次/月，教學(xué)查房≥1次/月，實(shí)習(xí)時間不足4周者，要求對每批實(shí)習(xí)生至少進(jìn)行講課和查房各1次，授課老師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，課件留存科室備查。加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和操作技能的訓(xùn)練（1）護(hù)理部組織全院學(xué)生大課8—9次，要求授課老師認(rèn)真?zhèn)湔n，采取理論與實(shí)際操作相結(jié)合即情景教學(xué)法和讀書指導(dǎo)法等進(jìn)行教學(xué)，課件交護(hù)理部。要求帶教老師責(zé)任心強(qiáng)，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有一定的帶教能力。教學(xué)秘書認(rèn)真履職，協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室的帶教工作和實(shí)習(xí)生的管理，按要求認(rèn)真填寫《臨床護(hù)理教學(xué)工作記錄本》。年終進(jìn)行帶教先進(jìn)科室評選。定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查：科室2次/月，大科1次/季度，護(hù)理部≥1次/半年（4月、11月的21—30日）。進(jìn)入科室的第一天，由護(hù)士長或教學(xué)秘書負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科教育：介紹科室的環(huán)境、專業(yè)特點(diǎn)、物品儀器、人員組成及規(guī)章制度等，使學(xué)生盡快熟悉和適應(yīng)環(huán)境。五、教學(xué)措施（一）實(shí)行三級教學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理成立以護(hù)理部、大科護(hù)士長、科室護(hù)士長及科內(nèi)護(hù)理骨干組成的一、二、三級教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，按教學(xué)大綱要求，對實(shí)習(xí)生的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織紀(jì)律、臨床業(yè)務(wù)、集體活動和生活等進(jìn)行帶教管理。三、實(shí)習(xí)科室及時間：見實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表。二﹑實(shí)習(xí)生招收計劃與來源：按醫(yī)院計劃招收大專及其以上學(xué)生。 培養(yǎng)學(xué)生良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)態(tài)度，樹立以人為本、以病人為中心、救死扶傷、全心全意為人民健康服務(wù)的思想。 臨床護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)計劃 （—）一﹑目標(biāo)要求結(jié)合臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)生將所掌握的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識運(yùn)用于臨床，學(xué)以致用，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。采用經(jīng)常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息，了解進(jìn)修護(hù)士對教學(xué)形式、內(nèi)容、安排的意見和建議。進(jìn)修的目的。 在3－6個月的進(jìn)修學(xué)習(xí)期，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度、科室的規(guī)章制度、考勤制度、請假制度。（二）共同性培訓(xùn)內(nèi)容：病房5S管理 跟質(zhì)控班1周 跟護(hù)士長1周 上夜班至少4個、早班3個、辦公室班（醫(yī)囑處理）3個 其余跟專業(yè)組長 完成護(hù)理查房1次、小講課1次，在老師指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理文件書寫，科室護(hù)士長考核。四、培訓(xùn)方式：每位進(jìn)修護(hù)士指定一位具有豐富臨床及理論知識具有教學(xué)能力的帶教老師，一對一帶教。加強(qiáng)護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力八、臨床護(hù)理教師培訓(xùn)：年內(nèi)爭取外請專家舉辦一期院內(nèi)臨床教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：臨床教學(xué)方法、教案撰寫等，以提高護(hù)士教學(xué)能力。 加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。全年計劃外出進(jìn)修、?？谱o(hù)士培訓(xùn)20名左右；外出?？贫唐谂嘤?xùn)100名左右。六、?？谱o(hù)士培訓(xùn) 科室制定專科護(hù)士培訓(xùn)和使用計劃，并對其效果進(jìn)行總結(jié)。主持或參加院級以上科研項(xiàng)目的臨床研究。⑧協(xié)助科護(hù)士長、護(hù)理部做好主管護(hù)師與護(hù)師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。⑥參加對各級護(hù)士的理論考試和操作考核工作。④組織主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃、編寫教材、并負(fù)責(zé)講授。⑦向護(hù)理部提出對全院護(hù)理工作、護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等方面的意見。⑤擔(dān)任科室專業(yè)授課及臨床帶教工作。③組織并指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。四、副主任護(hù)師及主任護(hù)師培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：①在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)全院護(hù)理、科研、教學(xué)工作。⑦必要時接受科室輪轉(zhuǎn)訓(xùn)練。⑤按本院繼續(xù)教育計劃接受培訓(xùn)和考核，完成規(guī)定的學(xué)分。③負(fù)責(zé)參與臨床帶教工作?？剖矣杏媱澋匕才胖v授常見病的防治、康復(fù)、護(hù)理知識等。⑤逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。③具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科護(hù)理查房工作。三、主管護(hù)師培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：①具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識并精通專科護(hù)理理論及技術(shù)。⑧參與護(hù)理科研工作。⑥擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修生的帶教工作。④接受科室輪轉(zhuǎn)訓(xùn)練。②按本院繼續(xù)教育計劃接受培訓(xùn)和考核，完成規(guī)定的學(xué)分。⑥每人每年撰寫護(hù)理論文一篇。④掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)、能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行心身整體護(hù)理。②具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護(hù)理技能。⑧三年及其以下的護(hù)士參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核。⑥2012年及其以后參加工作的護(hù)士按本院規(guī)范化培訓(xùn)要求接受培訓(xùn)和考核，完成規(guī)定的學(xué)分，且考試合格。④參加各級組織的三基考試考核。②熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作（詳見達(dá)州市中心醫(yī)院護(hù)理操作規(guī)范和流程）。③掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育。掌握各項(xiàng)搶救治療儀器（心電監(jiān)護(hù)儀、吸痰器、呼吸機(jī)、簡易呼吸器）的操作方法；常用急救藥品的藥理作用、用法、注意事項(xiàng)。⑦參加各級組織的三基考試考核。⑤新護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)），工作時要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真，遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，尊敬老師，勤奮好學(xué)，搞好團(tuán)結(jié)。③須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療等工作。培訓(xùn)方法：①新護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受上崗培訓(xùn)。③工作中要求掌握核心制度、各班職責(zé)，掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)。不合格者將扣當(dāng)年學(xué)分 護(hù)理人員繼續(xù)教育及分層培訓(xùn)計劃一、新護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：①做好崗前培訓(xùn)，教導(dǎo)護(hù)士愛崗敬業(yè)?？荚嚂r間：11月20日前完成；11月25日前各組組長將考試情況匯總后交護(hù)理部（電子版）。 凡無臨床護(hù)理操作科室在示教室考心肺復(fù)蘇術(shù)；總結(jié)內(nèi)容包括人員情況、考試情況等。全員CPR培訓(xùn)（由各大科組織）與考核合格率達(dá)100%。組織學(xué)習(xí)常用急救藥物的藥理作用，并能正確及時應(yīng)用。（十三）所有參加專業(yè)知識培訓(xùn)的人員（包括院內(nèi)培訓(xùn)）培訓(xùn)后擬出在科室開展工作的計劃，計劃交科室、大科、護(hù)理部，各級各部門給予相應(yīng)的支持，以保證計劃的完成，?？谱o(hù)理小組負(fù)責(zé)質(zhì)量控制。科室培訓(xùn)年終總結(jié)和個人培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)大科交護(hù)理部。院內(nèi)進(jìn)修人員必須遵守接收科室規(guī)章制度，按規(guī)定完成進(jìn)修計劃，不得隨意終止。（十一）積極開展院內(nèi)培訓(xùn)：各臨床病區(qū)根據(jù)本科室業(yè)務(wù)需要制定院內(nèi)培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)人員、時間及專業(yè)于2015年1月底前交護(hù)理部，護(hù)理部將統(tǒng)一安排。（十）對新參加工作的護(hù)理人員，由人事處、護(hù)理部做好崗前教育和崗前測試，各科進(jìn)行上崗培訓(xùn)，合格后方可上崗。各科將培訓(xùn)人員名單2015年1月30日前上報護(hù)理部。大科及病區(qū)護(hù)理教學(xué)小組負(fù)責(zé)對護(hù)理查房進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。護(hù)理部每季度組織一次護(hù)理查房：具體安排見表一，請相應(yīng)科室提前一周將查房資料交護(hù)理部；大科及病區(qū)制訂每月1次護(hù)理查房制度，由護(hù)士長制訂具體的護(hù)理查房計劃。（六）各大科、病區(qū)于12月20號前將培訓(xùn)及考試情況匯總后交護(hù)理部備案。成績達(dá)標(biāo)：優(yōu)：90分及以上，良：80分及以上，合格：60分及以上，不合格：60分以下；對考試有作弊行為的視為0分并全院通報；對不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者除按護(hù)理部缺陷管理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外由大科組織進(jìn)行補(bǔ)考直到合格。各病區(qū)組織2次本?？谱o(hù)理知識考試。（4）護(hù)師及其以下人員考基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技能，包括本科儀器操作，規(guī)培生按規(guī)培計劃進(jìn)行考試；主管護(hù)師及其以上人員側(cè)重考?？谱o(hù)理技能。（3）病區(qū)負(fù)責(zé)對全科人員進(jìn)行考試：考試范圍100%?？己税才鸥奖砣€人培訓(xùn)：根據(jù)個人執(zhí)業(yè)崗位必備技能，選擇使用理論與技術(shù)等內(nèi)容，進(jìn)行自我“三基”培訓(xùn)。（5）定期進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考試。（3）護(hù)士長每周進(jìn)行危重、疑難、大手術(shù)等床旁查房一次。各科對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排如下：（1）每月組織1—2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，必須采取多媒體教學(xué)。大科負(fù)責(zé)對本片區(qū)全部護(hù)士的培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：附表二（3）