【正文】
確的在答題卡相應的題后括號內(nèi)劃“√”,反之劃“X”?! ? C. 現(xiàn)場控制 29.“根據(jù)過去工作的情況,去調(diào)整未來活動的行為。 主要核對企業(yè)財務記錄的可靠性和真實性 后來,公司發(fā)展很快,王先生就任命了一個副總經(jīng)理,由他負責公司的日常事務并向他匯報,自己不再直接過問各部門的業(yè)務?! ?,創(chuàng)辦了一家公司。任務結(jié)構(gòu)復雜,職位權(quán)力強 A. 公平理論又稱為“社會比較理論” 、成長、成就和責任 ,適合采用高LPC領導方式的是 A. 人際關(guān)系差,任務結(jié)構(gòu)復雜,職位權(quán)力強 — A. 成就、晉升、工作條件、責任 ;下列屬于激勵因素的是 A. 組織變革的目的是提高組織的效能 原則 A. 權(quán)責對等原則 ” ,由其負責該產(chǎn)品的全部生產(chǎn)工作,同時總經(jīng)理又要求各生產(chǎn)部門直接向自己匯報每天的生產(chǎn)進度,而且總經(jīng)理經(jīng)常直接向各生產(chǎn)部門下達各種生產(chǎn)指令。 “多面手式”的高層經(jīng)管人才的培養(yǎng) ,最能體現(xiàn)經(jīng)管者集權(quán)的組織形式是 A. 張經(jīng)理是一個辦事嚴肅認真的人,工作中很少露出笑容,員工一旦出現(xiàn)差錯就會受到嚴厲的批評. D. 規(guī)范性 ,不正確的說法是 戰(zhàn)略 A. 相關(guān)多元化 該學校的做法屬于 C. ②①④③ ,某一行業(yè)被入侵的威脅較大的是 C. ②③④① 。 10. 某一研發(fā)公司有多個工程同期在研,每個工程都需要不同專業(yè)職能的人員共同配合才能完