三個品牌公司案例分析-文庫吧資料
2024-08-17 22:47本頁面
【正文】 免。目前最大股東為頂新 (開曼群島 )控股有限公司，占有股份達 %，其次是日本 三洋 食品株式會社，占股 %，最大個人股東為康師傅品牌創(chuàng)始人魏應州，持股 %，剩余 %的股份由公眾持有。每個聯(lián)想人都應該認真閱讀并嚴格遵守這些行為準則，這既是對公司的負責，也是對自己的負責。 LOGO （三）聯(lián)想行為準則 一個人的價值觀是通過自己的言行來體現(xiàn)的。 我們做崗位的主人，主動承擔責任，靈活地應對變化和挑戰(zhàn)。 我們把個人追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中。 我們尊重他人，注重平等、信任、欣賞和親情。 我們勇于面對現(xiàn)實，敢于承擔責任。 我們精益求精（并且簡潔高效），不斷總結(jié)做事方法，努力探求做事規(guī)律。 我們力求以事實為依據(jù)，用數(shù)據(jù)來說話。 我們以客戶的需求為設立目標的依據(jù)，完全從客戶的角度來提升能力和素質(zhì)，提升服務質(zhì)量。 二．聯(lián)想企業(yè)文化內(nèi)涵 LOGO （二）聯(lián)想價值觀 （１）服務客戶 我們的價值在于擁有客戶，為客戶提供全方位的服務，讓客戶獲得超出期望的滿意。 公司具有國際化發(fā)展的視野和與之相對應的人才、文化等。 服務是新業(yè)務：服務業(yè)務包括服務外包、運營服務、系統(tǒng)集成、管理咨詢等，服務業(yè)務將成為聯(lián)想業(yè)務 (尤其利潤 )支柱之一。 服務的聯(lián)想 服務是 DNA：服務成為融入聯(lián)想每名員工血液的 DNA，服務客戶的文化根深蒂固。 公司研發(fā)領域不斷加寬、加深，尤其是要逐漸從產(chǎn)品技術、應用技術向核心技術領域去滲透。 研發(fā)人員在公司人員的比重逐漸提高。 文化 LOGO 聯(lián)想的企業(yè)文化 一．聯(lián)想企業(yè)文化內(nèi)容 (一 )使命遠景 1． 聯(lián)想使命： 為客戶：聯(lián)想將提供信息技術、工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩； 為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高工作生活質(zhì)量； 為股東：回報股東長遠利益； 為社會：服務社會文明進步。“ novo”是一個假的拉丁語詞，從“新的（ nova）”而來。在國內(nèi)，聯(lián)想將保持使用 英文 +中文 的標識；在海外則單獨使用英文標識。聯(lián)想公司主要生產(chǎn) 臺式
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