20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案-文庫吧資料
2025-08-10 18:15本頁面
【正文】 ：（D），對于我國成年人來說屬于超重？（A）%%%%：（A）：（D）：（A）（A）（高壓/低壓）范圍？（B）：（A），正確的：（ABCD），以改革創(chuàng)新為動力，中西醫(yī)并重、共建（BC），中國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保障體系有“三寶”，他們是：（ABC）：（AC）：（AB）、家庭護理、家庭病床等家庭醫(yī)療服務(wù)6.《規(guī)劃綱要》提出“發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)”，主要包括：（ABCD）。（正確）、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（錯誤）。 （錯誤），拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（正確），專利權(quán)授予最先申請的人。（正確），并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（正確），用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。（正確），可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（錯誤）。（正確），執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（錯誤），可以解除勞動合同。三、判斷題，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（）組成。，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（不得違法對員工進行罰款；不得違法扣押員工金錢和其他財物等；不得拖欠克扣員工工資等收入），應(yīng)具備哪些特點？（專業(yè)性強；技能要求高；社會通用性強）（實施許可權(quán)；標記權(quán)；轉(zhuǎn)讓權(quán)；獨占實施權(quán)）。，下列說法正確的是（用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用 ；違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用 ；勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金）（A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵
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