淡談讓廣大民眾實現(xiàn)體面勞動-文庫吧資料
2024-08-17 18:03本頁面
【正文】 和職業(yè)技能水平，提高勞動生產(chǎn)率，有利失業(yè)人員重新就業(yè)、緩解失業(yè)問題產(chǎn)率，有利失業(yè)人員重新就業(yè)，緩解失業(yè)問題?！秳趧臃ā分幸?guī)定了勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國公民享有教育的權利和義務。（五）接受職業(yè)培訓的權利職業(yè)培訓是為了培養(yǎng)和提高勞動者從事各種職業(yè)所需要的技術業(yè)務知識和實際操作技能而進行的專門教育和訓練活動。象廣西南丹礦井坍塌、黑龍江雞西煤礦瓦斯爆炸、山西王家?guī)X煤礦透水事故等等，無不顯示著在一味追求經(jīng)濟利益的情況下，勞動者安全生產(chǎn)權力的缺失。但一般職工都認為安全問題是管理層的問題，與自己無關。為了及時了解和研究職工傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的狀況、原因和規(guī)律防止事故重復發(fā)生，勞動法規(guī)定、國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報和處理制度。為了切實加強勞動保護工作，國家還通過《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等勞動立法的規(guī)定，要求用人單位建立起各項勞動、安全衛(wèi)生管理制度?！痹诘?6條中還規(guī)定：“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)、有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告?！秳趧臃ā返?章規(guī)定了勞動安全衛(wèi)生制度，規(guī)定了勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。我國憲法規(guī)定：加強勞動保護、改善勞動條件。延長工作時間每日不超過3小時，每月累計不超過30小時?！贝送飧鶕?jù)勞動法的規(guī)定、勞動者的法定休息休假時間還包括工作日內的間歇時間，兩個工作日之間的休息時間、探親假和年休假女工在生育期間享受不少于90天產(chǎn)假等?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。國家通過立法、規(guī)定了每天8小時，每周44小時工作時間制度，同時規(guī)定了休息休假制度，并對延長工作時間進行了限制。休息權是憲法規(guī)定的基本勞動權，是勞動者得以恢復勞動力，實現(xiàn)個人全面發(fā)展的權利。有的用人單位，特別是私人企業(yè)，隨意延長工時，增加勞動者強度成為普通現(xiàn)象，主要發(fā)生在建筑工地和餐飲服務業(yè)及采礦業(yè)等勞動強度大，技術水平低的行業(yè)。不得低于工資的3倍工資報酬。不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的標準?！秳趧臃ā返?章規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。而報酬支配權，是指勞動者獨立支配自己勞動報酬的權利。獲得勞動報酬的權利包括報酬請求權和報酬支配權。（二）獲得勞動報酬的權利我國憲法明確規(guī)定保護勞動者享有勞動報酬的權利，并提出，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步提高報酬和福利待遇。勞動者享有自主擇業(yè)權是勞動者人格獨立和意志自由的法律表現(xiàn)。自主擇業(yè)權，是指勞動者可以自主選擇職業(yè)的權利。自1996年以來，全國共組織500多萬人下崗職工和失業(yè)人員參加再就業(yè)工程，其中有300多萬人接受了就業(yè)指導，74萬人參加了轉業(yè)培訓，339萬人享受失業(yè)救濟，并且使245萬人實現(xiàn)了再就業(yè)。《女職工勞動保護規(guī)定》第3條也強調，凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女工。《勞動法》第12條明確規(guī)定了國家實行平等就業(yè)的方法，并在13條規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。平等就業(yè)權，是指勞動者平等的獲得就業(yè)機會的權利。勞動就業(yè)權在各項勞動權利中居于首要地位，是勞動者賴以生存的權利，是憲法確認和保護公民的一項重要基本權利。由此可見，勞動權是人的生存權和發(fā)展權的一個組成部分，它涉及人權的各個層次，是一種綜合的權利。狹義的指工作權、就業(yè)權?？梢詮膹V義、狹義兩個方面理解這個概念。民工作為普通的勞動者，和千千萬萬個不同崗位上的勞動者一樣，只要為我國的社會主義現(xiàn)代化建設付出了有益的勞動，就應該是一個光榮的勞動者，其合法權益就應得到法律的保護和社會的尊重。可見在這種勞動者面對嚴峻的就業(yè)形勢下；在勞動爭議案件不斷上升、涉及勞動者不斷增多的新趨勢下；保護勞動者的合法權利將關系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，也關系我國依法治國的進程。比上年增長12%。但農(nóng)民工不僅身體狀況、勞動報酬沒有保障，有時就連生命安全都受到了嚴重威脅，據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公布，各地煤礦每年死亡6000多人中，基本上都是農(nóng)民工，據(jù)了解，目前建筑施工、餐飲等企業(yè)拖欠勞動報酬的情況比較嚴重。他們普遍集中在勞動密集型行業(yè)和一些特別臟、苦、累的行業(yè)。四、論文擬解決的關鍵問題及措施和建議：對勞動者勞動報酬權利的保護對勞動者勞動安全衛(wèi)生權利的保護對勞動者勞動爭議處理權利的保護五、論文的進度安排2010年3月2日至2010年3月15日 完成開題報告2010年3月16日至2010年4月1日 查找資料，撰寫初稿2010年4月2日至2010年4月15日 完善初搞2010年4月16日至2010年5月4日 修改初稿，完成定稿六、論文的寫作題綱：一、勞動權的概念二、勞動者權利的保護（一）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利勞動就業(yè)權自主擇業(yè)權（二）獲得勞動報酬的權利（三）獲得休息休假的權利（四）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利（五）接受職業(yè)培訓的權利（六）享受社會保險和福利的權利（七）提請勞動爭議處理的權利（八）勞動者享有法律規(guī)定的其他權利結社權集體談判權罷工權參與權三、勞動者權利保護的三點建議四、結束語七、參考文獻胡錦濤總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神 《潯陽晚報》2010年4月28日第17版《勞動法學》賈俊嶺 中央廣播電視大學出版社2003年《勞動法》關懷 中國人民大學出版社2001年《外國勞動法和社會保障法》王益英 中國人民大學出版社2001年《勞動與法》 2004年第6期《河南
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