【摘要】企業(yè)管理之塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)兵隨將轉(zhuǎn),無(wú)不可用之才?干部是決定的因素?干部就是承擔(dān)責(zé)任的?只有落后的干部,沒(méi)有落后的群眾改善心智模式在別人否定自己之前,自己先否定自己不斷自我否定,勇于承擔(dān)責(zé)任敢于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新行有不順,反求諸己官之初,性本“從”
2024-08-28 21:31
【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力修改作品@Eric-lin1現(xiàn)象與本質(zhì)1執(zhí)行之術(shù)2執(zhí)行之力3執(zhí)行經(jīng)理4經(jīng)營(yíng)人力5目錄現(xiàn)象與本質(zhì)1?案例思考?案例分析?常見(jiàn)問(wèn)題經(jīng)理與客戶談判沒(méi)有成功,回來(lái)后,寫(xiě)了一封信。其語(yǔ)言有些過(guò)激。然后,交給秘書(shū)去郵寄了。可是,過(guò)了20多天仍沒(méi)有回音。
2024-08-17 15:18
【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力差距張瑞敏江廣營(yíng)某些執(zhí)行理論家實(shí)戰(zhàn)者與理論者的差距這說(shuō)明了管理不在于知而在于行差距是明顯的“理論是灰色的”差距將理論賦予實(shí)踐的執(zhí)行功力和思維張瑞敏江廣營(yíng)某些執(zhí)行理論型博士“實(shí)踐出真知”差距的
2024-08-14 16:39
【摘要】?2023年中國(guó)十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師?中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)專家顧問(wèn)團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)?《中國(guó)工商》雜志副總編?中國(guó)國(guó)際營(yíng)銷節(jié)副秘書(shū)長(zhǎng)?著名營(yíng)銷策劃專家?中國(guó)頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、享有“中國(guó)啟智訓(xùn)練第一人”之美譽(yù)?湖南益陽(yáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略總顧問(wèn)?中國(guó)奧康集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)?四川外語(yǔ)學(xué)院附屬雙語(yǔ)學(xué)校名譽(yù)校長(zhǎng)?北京巨思特營(yíng)銷
2025-01-22 12:08
【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力修改作品@Eric-lin1現(xiàn)象與本質(zhì)1執(zhí)行之術(shù)2執(zhí)行之力3執(zhí)行經(jīng)理4經(jīng)營(yíng)人力5目錄現(xiàn)象與本質(zhì)1?案例思考?案例分析?常見(jiàn)問(wèn)題經(jīng)理與客戶談判沒(méi)有成功,回來(lái)后,寫(xiě)了一封信。其語(yǔ)言有些過(guò)激。然后,交給秘書(shū)去郵寄了??墒?,過(guò)了20多天仍沒(méi)有回音。
2025-07-30 13:34
【摘要】2022/6/3?2022年中國(guó)十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師?中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)專家顧問(wèn)團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)?《中國(guó)工商》雜志副總編?中國(guó)國(guó)際營(yíng)銷節(jié)副秘書(shū)長(zhǎng)?著名營(yíng)銷策劃專家?中國(guó)頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、享有“中國(guó)啟智訓(xùn)練第一人”之美譽(yù)?湖南益陽(yáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略總顧問(wèn)?中國(guó)奧康集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)?四川外語(yǔ)學(xué)院附屬雙語(yǔ)學(xué)校名譽(yù)校長(zhǎng)
2025-05-12 13:04
【摘要】課堂守則1、既來(lái)之,則安之。2、記憶=記錄+回憶。3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)粐?yán)肅。4、一馬當(dāng)先。5、大氣。——帶給利益相關(guān)方希望的能力。卓越領(lǐng)導(dǎo)力1.充滿激情-挖掘愿景2.履行承諾-設(shè)定目標(biāo)3.勇于負(fù)責(zé)任-制定策略4.懂得欣賞
2025-03-14 10:33
【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力1差距某些執(zhí)行理論家實(shí)戰(zhàn)者與理論者的差距這說(shuō)明了管理不在于知而在于行差距是明顯的“理論是灰色的”2差距將理論賦予實(shí)踐將理論賦予實(shí)踐的的執(zhí)行功力和思維執(zhí)行功力和思維某些執(zhí)行理論型博士“實(shí)踐出真知”差距的本質(zhì)是這樣的差距的本質(zhì)是這樣的3為什么學(xué)習(xí)本課程ú激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中
2025-01-24 14:48
【摘要】人生的兩大角色角色決定你的人生······一是:領(lǐng)導(dǎo)者二是:執(zhí)行者自己的角色由你的交往角色來(lái)確定?!纠呛酮N】【課程大綱】?第一單元塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力?第二單元塑造高效執(zhí)行力一、優(yōu)異企業(yè)的關(guān)鍵因素卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-24 15:04
【摘要】基礎(chǔ)與意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)課程目標(biāo)?單元一管理者的角色定位?單元二彈性運(yùn)用四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方法?單元三培育與發(fā)展?單元四管理沖突卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?
2025-01-23 15:58
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練共好集團(tuán)2023-01卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)斯托格狄爾(Stogdill):領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)組織內(nèi)群體或個(gè)人施行影響的活動(dòng)過(guò)程??灼潱↘oontns):領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)促使其部屬充滿信心,滿懷熱情來(lái)完成他們?nèi)蝿?wù)的藝術(shù)。泰瑞(Terry):領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動(dòng)為達(dá)成群體目標(biāo)而努力的
2025-01-22 13:19
【摘要】主講:張耀升卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升組織領(lǐng)導(dǎo)力如果說(shuō)我在自己27年的服務(wù)業(yè)職場(chǎng)生涯中有什么收獲的話,那就是:99%的員工都希望把工作做好。他們的表現(xiàn)其實(shí)是老板水平的最直接體現(xiàn)?!?jiǎng)P悅酒店集團(tuán)總裁《新聞周刊》領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì):影響力領(lǐng)導(dǎo)力代表的只有一個(gè)意
2025-01-11 16:00
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力煤炭和鉆石的同異之處大學(xué)八目的成功邏輯格物致知誠(chéng)意正心修身齊家治國(guó)平天下經(jīng)理人的能力模型課程大綱?領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)與作用?領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)層級(jí)–如何領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體–如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)–如何領(lǐng)導(dǎo)整體?運(yùn)用DISC原理有效領(lǐng)導(dǎo)部屬領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)與作用?
2024-09-06 09:43
【摘要】1精心打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力2一、領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源及基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威從哪里來(lái)3天降大任時(shí)勢(shì)造化謀事在天基礎(chǔ)雄厚舞臺(tái)寬敞腳踏實(shí)地一呼百應(yīng)眾望所歸成事在人品質(zhì)優(yōu)秀處世圓融造福一方利惠大眾為群代言替民請(qǐng)命擁有群體所接受或認(rèn)可的權(quán)威權(quán)力的來(lái)源:天地人合一4權(quán)力的基礎(chǔ)?法
2025-05-18 08:35
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升主講老師:丁品洋卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升目錄一:從管理到領(lǐng)導(dǎo)二:自我修煉:情商與領(lǐng)導(dǎo)魅力三:外在體現(xiàn)一:溝通就是影響力三:外在體現(xiàn)二:教練就是生產(chǎn)力三:外在體現(xiàn)三:激勵(lì)心動(dòng)才能行動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升第一講掌握變化趨勢(shì)-從管理到領(lǐng)導(dǎo)卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升1、
2025-05-18 06:59