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bftaaa管理員及員工股權(quán)激勵實(shí)務(wù)運(yùn)作-文庫吧資料

2024-08-17 13:24本頁面
  

【正文】 在我國的發(fā)展歷程 ? 1984年 7月,北京天橋百貨股份有限公司第一次正式吸收個人入股。 ? 1997年 ,美國實(shí)施股票期權(quán)計劃的上市公司達(dá)到 53%。 ? 1956年,美國潘尼蘇拉報紙公司第一次推出員工持股計劃( ESOP)。管理員及員工股權(quán)激勵實(shí)務(wù)運(yùn)作 目錄 ? 股權(quán)激勵的背景介紹 ? 股權(quán)激勵的操作要點(diǎn) ? 目前股權(quán)激勵的作法及案例 股權(quán)激勵的定義 人力資本 物質(zhì)資本 讓渡股權(quán) 企業(yè)利潤 分享 分享 國外股權(quán)激勵的主要實(shí)施模式 股票期權(quán) 非現(xiàn)金獎勵,承擔(dān)風(fēng)險 員工持股 更注重福利性 虛擬股票 享受分紅權(quán)
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