企業(yè)并購后如何進行資源調(diào)整-文庫吧資料
2024-08-17 13:08本頁面
【正文】 及資本結(jié)構(gòu)等；另一方面，財務資源指以智力為基礎(chǔ)的、無形的、具有潛在收益性的知識資源，包括公司的財務戰(zhàn)略、財務管理制度、管理體系、財務治理結(jié)構(gòu)、財務人力資源及公司的理財文化等。合并企業(yè)也正是通過技術(shù)整合達到這些技術(shù)、工藝在合并企業(yè)內(nèi)的最優(yōu)配置，以新技術(shù)、新工藝代替舊技術(shù)、舊工藝，增加新的技術(shù)工序，提高經(jīng)濟效益。在獲得另一企業(yè)各種生產(chǎn)要素的整體后，再重新配置這些生產(chǎn)要素時，并購企業(yè)應該力求把新的科學技術(shù)成果加以重新整合，以實現(xiàn)資本增值的要求。在注重技術(shù)資源開發(fā)的同時也不能忽視其與人力資源相匹配的關(guān)系。技術(shù)產(chǎn)品商品化之后對企業(yè)來說就形成一種資源。技術(shù)成為獨立交易的產(chǎn)品，其形成方式有三種：一是技術(shù)購買，二是技術(shù)開發(fā)，三是技術(shù)購買和技術(shù)開發(fā)同時進行。（二）技術(shù)資源整合在經(jīng)濟學家看來，技術(shù)是實現(xiàn)經(jīng)濟目標的手段之一，技術(shù)像土地、勞動力和資本一樣，也是一種資源。而阿里巴巴收購雅虎中國后,留下來的員工,薪酬不變,同時將獲得一定數(shù)量的阿里巴巴期權(quán)。目前,在雅虎美國總部,已經(jīng)成立了一個全部由30多位頂尖華人工程師組成的技術(shù)團隊,雅虎搜索也已將2000余臺服務器從美國搬至國內(nèi),無論在人事及技術(shù)方面全力支持新雅虎的發(fā)展。因此，企業(yè)人力資源經(jīng)理或人力資源總監(jiān)應該對人力資源有一個更廣義的理解，在注重開發(fā)內(nèi)部人力資源的基礎(chǔ)上，更應該注意把企業(yè)公共關(guān)系和可能的合作方都納入到企業(yè)管理中，形成自己的資源。這是從狹義上理解人力資源的概念，指的是企業(yè)內(nèi)部自然人（正式職工）；從廣義上講，人力資源不僅僅包括企業(yè)內(nèi)部的正式員工，還應該包括企業(yè)外部自然人和企業(yè)外部法人等，例如企業(yè)的外部公共關(guān)系、人力資源機構(gòu)等。四、企業(yè)并購后資源整合（一）人力資源整合人力資源是指一個組織所擁有的，用以制造產(chǎn)品的或提供服務的人力。就阿里巴巴并購雅虎中國而言，從行業(yè)隸屬關(guān)系看，雙方同屬于網(wǎng)絡行業(yè)，但業(yè)務重點不同，阿里巴巴從事電子商務，雅虎中國兼有搜索和門
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