【摘要】1/71XX職位說(shuō)明書(shū)2/71目錄管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用).........................................11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用).........................................14區(qū)域銷售部...............................................
2025-05-19 22:27
【摘要】總調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)職能說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱總調(diào)度室直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理文件編號(hào)文件名稱總調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)職能說(shuō)明書(shū)版本頁(yè)數(shù)10部門(mén)基本編制編號(hào)崗位名稱人數(shù)崗位核心價(jià)值1調(diào)度室主任1負(fù)責(zé)組織員工開(kāi)展集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制、綜合考核和工資核定等工作,確保集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)度科學(xué)合理,安全生產(chǎn)計(jì)劃按期完
2025-04-17 23:17
【摘要】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號(hào)JT-QG-023所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作,完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-14 05:25
【摘要】3/3企劃科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱企劃科科長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬企劃科科員編寫(xiě)日期2003年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作,配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工
2025-05-20 00:54
【摘要】3/4供方管理員崗位說(shuō)明書(shū)(員工)崗位編號(hào): 崗位名稱供方管理員所屬部門(mén)貨源招標(biāo)中心直接主管貨源招標(biāo)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了向業(yè)務(wù)部門(mén)的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息,使業(yè)務(wù)部門(mén)的貨源選擇有必要的依據(jù),在相關(guān)管理制度和部門(mén)規(guī)劃的指引下,做好供方企業(yè)的信息搜集、評(píng)價(jià)工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計(jì)工作。工
2025-04-13 22:05
【摘要】/業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:建立和維護(hù)銷售臺(tái)帳及客戶檔案,核對(duì)賬目,催收貨款,制定相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立健全并維護(hù),業(yè)務(wù)銷售臺(tái)帳
2025-05-20 02:20
【摘要】/崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修工隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備專管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:行政維修工分析日期:二
2025-07-28 10:15
【摘要】11/12交通調(diào)度室建設(shè)工程招標(biāo)要求(一)項(xiàng)目概述為了加強(qiáng)對(duì)交通道路的管理,佛山市公安局交警支隊(duì)擬對(duì)交通調(diào)度室進(jìn)行改造,改造后的系統(tǒng)充分利用“110”監(jiān)控系統(tǒng)攝像機(jī)的作用,使其除了具有原設(shè)計(jì)功能外,部分擔(dān)負(fù)起“電子警察”的作用,系統(tǒng)與市“110”監(jiān)控系統(tǒng)及將要實(shí)施擴(kuò)容和五區(qū)聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃兼容。本項(xiàng)目建成后,系統(tǒng)具有先進(jìn)、實(shí)用、智能化的特點(diǎn),以多媒體圖像視窗為人機(jī)對(duì)話界面,
2025-06-22 23:41
【摘要】馬家?guī)r煤業(yè)公司調(diào)度室管理制度匯編調(diào)度室二零一三年目錄一、調(diào)度室工作職責(zé) -3-二、調(diào)度室主任崗位責(zé)任制 -4-三、調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制 -5-四、調(diào)度室主任工程師崗位責(zé)任制 -5-五、調(diào)度室組長(zhǎng)崗位責(zé)任制 -6-六、調(diào)度室調(diào)度員崗位責(zé)任制 -7-七、調(diào)度室技術(shù)員崗
2025-04-18 08:38
【摘要】3/3處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源處崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職:全面主持人力資源處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織開(kāi)展本公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)工作時(shí)間百分比
2025-05-20 01:08
【摘要】3/3崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:擬定下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)行情況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、下達(dá)生產(chǎn)通知工作工作時(shí)間百
2024-08-17 04:23
【摘要】調(diào)度主任崗位描述一、自我介紹歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到我的崗位檢查指導(dǎo)工作,我是李朝嶺,是產(chǎn)銷部調(diào)度車間調(diào)度主任,我的崗位職責(zé)是:履行調(diào)度主任崗位職責(zé);確保產(chǎn)銷部各系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn);組織協(xié)調(diào)各車間安全生產(chǎn);圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。下面我將本崗位情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行描述,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!一、工序標(biāo)準(zhǔn)描述乘車:自覺(jué)排隊(duì),先下后上,做到文明乘車,禮貌乘車。行走:按照準(zhǔn)軍事化管理
2025-05-22 08:02
【摘要】生產(chǎn)調(diào)度管理制度匯編陜西益東礦業(yè)有限責(zé)任公司二〇一三年五月十日 目錄匯編說(shuō)明…………………………………………………………………4崗位責(zé)任制1、《調(diào)度室主任崗位責(zé)任制》…………………………………………52、《調(diào)度室副主任崗位制》……………………………………………6
2025-04-22 07:55
【摘要】/會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)CX-02所在部門(mén)存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財(cái)務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團(tuán)公司存續(xù)部的財(cái)務(wù)管
2024-08-17 06:22
【摘要】/職位描述職位識(shí)別資訊職位名稱主任(卡推廣/銷售)(3人)所屬部門(mén)市場(chǎng)/傳訊部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級(jí)職位經(jīng)理彙報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理許可權(quán)薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建
2025-07-04 23:21