調(diào)度室制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】匯編說(shuō)明煤礦調(diào)度工作是企業(yè)管理工作中的一個(gè)主要組成部分,是煤礦生產(chǎn)中一門(mén)重要的管理科學(xué)。調(diào)度室是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織日常生產(chǎn)的指揮部，是聯(lián)結(jié)煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)，搞好綜合平衡的樞紐。我們某某莊煤礦調(diào)度室，擔(dān)負(fù)著年產(chǎn)45多萬(wàn)噸煤炭生產(chǎn)任務(wù)的指揮協(xié)調(diào)工作。為了進(jìn)一步提高我礦調(diào)度室的管理水平，使之盡快適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化礦井生產(chǎn)的需要，使調(diào)度室的管理工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正規(guī)化、科學(xué)化，我們根

2025-04-18 01:15

生產(chǎn)科調(diào)度員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)公司名稱：德科公司部門(mén)名稱：生產(chǎn)科職位名稱/編號(hào)：調(diào)度員/P04-06-02直接上級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)直接下級(jí)：生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：組織、協(xié)調(diào)、處理各生產(chǎn)班組、車間的生產(chǎn)進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題及現(xiàn)場(chǎng)管理工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持調(diào)度控制1.

2025-07-23 13:27

燒結(jié)廠調(diào)度員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱調(diào)度員職位編號(hào)所屬單位燒結(jié)廠所屬部門(mén)生產(chǎn)科直接上級(jí)職位生產(chǎn)科科長(zhǎng)直接下屬職位職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)順行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.認(rèn)真貫徹、落實(shí)公司、分廠的各項(xiàng)決策、決議2.組織、協(xié)調(diào)分廠日常生產(chǎn)活動(dòng)，處理各種信息3.檢查、落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施

2025-08-04 04:36

車輛調(diào)度管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】恒昌涂料(惠陽(yáng))有限公司文件編號(hào)SLT009文件版本01文件名稱崗位說(shuō)明書(shū)生效日期崗位信息任職資格崗位名稱車輛調(diào)度管理員性別不限所屬部門(mén)運(yùn)輸部年齡22-45薪資等級(jí)學(xué)歷中專或以上崗位編號(hào)SLT003專業(yè)及資格持有駕駛證、從業(yè)資格證直屬上級(jí)主管知識(shí)經(jīng)

2025-04-07 22:20

煤業(yè)有限公司調(diào)度室表格大全-資料下載頁(yè)

【摘要】山西襄垣七一善福煤業(yè)有限公司調(diào)度室表格大全秦建國(guó)強(qiáng)編制善福煤業(yè)調(diào)度日志日期：班次：入井人數(shù)：人調(diào)度員：礦區(qū)門(mén)衛(wèi)地面值班及入井情況帶班（值班）領(lǐng)導(dǎo)：監(jiān)控員：瓦檢員：跟班隊(duì)長(zhǎng)：主扇工;水泵工：班長(zhǎng)：礦燈工：檢身工：

2025-07-01 01:50

調(diào)度室工作總結(jié)范文大全-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：調(diào)度室工作總結(jié) 正源煤業(yè)調(diào)度室2011年度1月—6月工作總結(jié) 為了順利開(kāi)展調(diào)度室的工作，需要及時(shí)準(zhǔn)確的總結(jié)上半年的各項(xiàng)工作。從以下各方面進(jìn)行總結(jié)： ：我礦處于建礦初期，我們調(diào)度室積極制定...

2024-11-15 06:29

調(diào)度室工作總結(jié)范文大全-資料下載頁(yè)

【摘要】 調(diào)度室工作總結(jié)范文大全 第一篇：調(diào)度室工作總結(jié)正源煤業(yè)調(diào)度室2011年度1月—6月工作總結(jié) 為了順利開(kāi)展調(diào)度室的工作，需要及時(shí)準(zhǔn)確的總結(jié)上半年的各項(xiàng)工作。從以下各方面進(jìn)行總結(jié)： ：我礦處于建...

2025-09-22 03:58

計(jì)劃調(diào)度室主管崗位描述制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632崗位描述計(jì)劃調(diào)度室主管崗位名稱：計(jì)劃調(diào)度室主管直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)：計(jì)劃調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員本職工作：進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)管理直接責(zé)任：（1）根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃和銷售要求制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，報(bào)批通過(guò)后下達(dá)生產(chǎn)班組進(jìn)行生產(chǎn)，保證按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2025-01-19 08:39

人力資源管理專員崗位說(shuō)明書(shū)1-資料下載頁(yè)

【摘要】基本概況崗位名稱人力資源專員崗位編號(hào)01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1崗位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理和人力資源主管完成公司人力資源規(guī)劃和人力資源培訓(xùn)，負(fù)責(zé)人事、薪酬、績(jī)效、招聘和培訓(xùn)管理，建立良好的員工關(guān)系，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源。在組織中的關(guān)系技術(shù)部經(jīng)理……人力資源部主管人力資源專員人力資源助理總經(jīng)理工作職責(zé)與

2025-04-08 08:13

某重工研究所崗位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)1-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3一Ｏ一室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱一Ｏ一室主任崗位編號(hào)710-2-01-01所在部門(mén)一Ｏ一室崗位定員1直接上級(jí)分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、系統(tǒng)集成部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售門(mén)市部經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持一Ｏ一室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職

2025-06-25 23:22

登康口腔護(hù)理用品公司崗位說(shuō)明書(shū)1-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月29日崗位名稱：統(tǒng)計(jì)兼核算隸屬部門(mén)：設(shè)備環(huán)保科崗位編碼：直接上級(jí)：設(shè)備環(huán)?？瓶崎L(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：班組員工可輪換崗位：

2025-06-30 04:46

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)1-資料下載頁(yè)

【摘要】/行政副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、證券資金部部長(zhǎng)、計(jì)劃管理部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的工作；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)之間的

2025-05-14 00:16

調(diào)度室崗位說(shuō)明書(shū)大全1(編輯修改稿)

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調(diào)度室崗位說(shuō)明書(shū)大全1(參考版)